Građevinski poslovođa

Futura Zadar

Hrvatska (Zadar)

16.06.2026.

  • neto 1.500 - 2.500 EUR (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Građevinska firma u Hrvatskoj traži iskusnog Građevinskog poslovođu za rad od 1. septembra 2026. godine.

Tražimo praktičnu i odgovornu osobu koja može da vodi radove na gradilištu, ali i da radi direktno sa timom od 4 majstora.

Osoba mora biti sposobna da vodi tim koji govori ruski jezik, čita građevinske planove, komunicira sa lokalnim inženjerima na srpskom jeziku i rešava svakodnevne praktične zadatke na gradilištu.

Glavne obaveze:

  • Rad na gradilištu zajedno sa timom od 4 majstora
  • Organizacija i vođenje svakodnevnog rada na gradilištu
  • Vođenje i koordinacija ruskogovornog građevinskog tima
  • Čitanje i razumevanje građevinskih planova i nacrta
  • Komunikacija sa lokalnim inženjerima i nadzorom na srpskom jeziku
  • Kupovina i organizacija građevinskog materijala po potrebi
  • Briga o praktičnim stvarima na gradilištu
  • Rešavanje problema tokom rada
  • Praćenje da se posao izvodi kvalitetno, bezbedno i u dogovorenim rokovima

Uslovi:

  • Iskustvo na poziciji predradnika, vođe gradilišta ili sličnoj poziciji
  • Dobro praktično znanje građevinskih radova
  • Sposobnost čitanja građevinskih planova
  • Obavezno znanje ruskog jezika
  • Obavezno znanje srpskog jezika za komunikaciju sa lokalnim inženjerima
  • Odgovorna, organizovana osoba koja zna da vodi ljude
  • Spremnost da radi direktno sa timom, a ne samo da nadgleda
  • Vozačka dozvola je prednost

Nudimo:

  • Stabilan posao u Hrvatskoj
  • Početak rada od 1. septembra 2026. godine
  • Pomoć oko potrebnih radnih dozvola i viza
  • Obezbeđen smeštaj
  • Dobri uslovi rada
  • Mogućnost dugoročne saradnje za pravu osobu

Zainteresovani kandidati mogu da nam pošalju kratke informacije o svom radnom iskustvu.

    Futura Zadar

    Hrvatska, Inostranstvo, Ul. 7. Domobranske pukovnije 1

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.