Sky Technologies d.o.o. logo

Građevinski tehničar

Sky Technologies d.o.o.

Beograd

10.11.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Kompanija Sky Technologies d.o.o., sa više od 20 godina iskustva u realizaciji tehničkih i infrastrukturnih projekata, proširuje svoj tim za potrebe izgradnje stambeno-poslovnog objekta u Zemunu.

Tražimo odgovorne, organizovane i samostalne saradnike koji će učestvovati u organizaciji, vođenju i realizaciji građevinskih radova.

Građevinski tehničar – operativno vođenje gradilišta

Uslovi:

  • Završena minimum srednja građevinska škola.
  • Poželjno minimum 2 godine iskustva u visokogradnji.
  • Sposobnost čitanja tehničke dokumentacije.
  • Poznavanje građevinskih materijala i tehnologije izvođenja radova.
  • Poznavanje MS Office paketa; AutoCAD je prednost.
  • Dobre organizacione i komunikacione sposobnosti.

Opis posla:

  • Svakodnevno prisustvo na gradilištu i praćenje radova.
  • Organizacija radnika, mehanizacije, materijala i isporuka.
  • Praćenje dinamike radova i koordinacija sa podizvođačima.
  • Kontrola utroška materijala i evidencija izvedenih količina.
  • Priprema podataka za građevinsku knjigu i obračunske situacije.
  • Vođenje operativnih evidencija i izveštavanje odgovornog izvođača.
  • Praćenje urednosti, organizacije i bezbednosti gradilišta.

Nudimo:

  • Konkurentnu i redovnu zaradu, u skladu sa iskustvom i odgovornostima.
  • Stabilno poslovno okruženje i direktnu saradnju sa rukovodstvom kompanije.
  • Obezbeđenu građevinsku mehanizaciju, opremu i organizacionu podršku.
  • Samostalnost u radu i mogućnost aktivnog učešća u organizaciji projekta.
  • Mogućnost dugoročne saradnje i angažovanja na budućim projektima.
  • Model angažovanja prema dogovoru i u skladu sa zakonom.

Mesto rada: Zemun, Beograd

    Sky Technologies d.o.o.

    Joza Laurenčića 5, Beograd, Srbija

    PIB: 103290147

    Matični broj: 17539680

    Konkurišite

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.