Konkurs je istekao.

Grafički dizajner - junior

Qvattro Company d.o.o.

Beograd

28.09.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Qvattro company d.o.o. je lanac maloprodajnih prehrambenih objekata “Sunce”.  

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju: 

Junior grafički dizajner 

Osnovna zaduženja i odgovornosti: 

·         Dizajn, izrada i priprema za štampu prema dobijenim smernicama

·         Aktivno učestvovanje u izradi svih kreativnih rešenja (offline i online)

·         Ažuriranje, dizajn i priprema materijala za društvene mreže i website

·         Saradnja sa članovima tima i promovisanje vrednosti i vizije kompanije 

Uslovi za konkurisanje: 

·         Poznavanje Adobe paketa ( Photoshop, Illustrator, MS Office paket)

·         Odlične komunikacione veštine (verbalne i pisane)

·         Poznavanje engleskog jezika

·         Iskustvo u radu na istoj ili sličnoj poziciji

·         Kreativnost, preciznost, komunikativnost, organizovanost, snalažljivost, odgovornost

·         Sposoban kako za individualni tako i za timski rad

·         Odgovoran u realizaciji zadatih rokova 

Nudimo:

·         Odlične radne uslove 

·         Dinamičnu sredinu i radno okruženje

·         Redovnu zaradu

·         Prijavu socijalnog i penzionog osiguranja od 1. radnog dana

·         Mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja

·         Priznanja za kvalitetan rad 

Uz CV obavezan je i portfolio.

Qvattro Company d.o.o.

Qvattro Company je firma osnovana 2001. godine. Vodeći je lanac prodavnica koji u svom sastavu ima 47 maloprodajnih objekata i preko 1000 zaposlenih. Rast i razvoj čine svrhu našeg poslovanja i kako bismo to obezbedili stremimo da unapredimo naše poslovanje. Naša kompanija želi da regrutuje, obučava i razvija školovane kadrove i pruži im kako znanje, tako i sigurno zaposlenje u službi nabavke. Ukoliko ste ambiciozni, uporni, vredni, imate osnovno znanje engleskog jezika, posedujete pregovaračke…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.