Mint Promo & Print logo

Grafički dizajner

Mint Promo & Print

Novi Sad, Tolstojeva 3

13.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MINT promo&print iz Novog Sada proširuje svoj tim i traži grafičkog dizajnera za rad u dinamičnom okruženju štampe, brendiranja i promotivnog materijala.

Tražimo komunikativnu, odgovornu i organizovanu osobu koja, pored dizajnerskog znanja, voli rad sa ljudima i spremna je na svakodnevnu komunikaciju sa klijentima.

Od kandidata očekujemo:

  • odlično poznavanje Adobe paketa – Adobe Illustrator, Photoshop i InDesign
  • minimum osnovno znanje engleskog jezika, dovoljno za komunikaciju sa klijentima
  • razvijene komunikacione veštine i profesionalan odnos prema kupcima
  • samostalnost, odgovornost i dobru organizaciju posla
  • sposobnost rada na više projekata i poštovanje rokova
  • preciznost i pažnju prema detaljima

Prednost imaju kandidati koji:

  • imaju prethodno iskustvo u radu u štampariji, reklamnoj industriji ili produkciji promotivnog materijala
  • poznaju osnove pripreme fajlova za štampu
  • imaju osnovno poznavanje različitih tehnika štampe i brendiranja – digitalna štampa, DTF/DTG, UV štampa, folije, štampa velikih formata i slično
  • imaju iskustvo u direktnoj komunikaciji sa klijentima i razumevanju njihovih zahteva

Šta nudimo:

  • rad u stabilnoj kompaniji koja posluje od 2014. godine
  • rad na raznovrsnim projektima za domaće i strane klijente
  • moderno i dinamično radno okruženje
  • mogućnost usavršavanja i upoznavanja različitih tehnologija štampe i brendiranja
  • podršku iskusnog i kolegijalnog tima, u kojem se posebno vrednuju međusobno poštovanje, dobra komunikacija i prijatna radna atmosfera

Ukoliko prepoznajete sebe u ovom opisu i želite da postanete deo našeg tima, pošaljite nam CV i portfolio, uz kratko predstavljanje.


    Mint Promo & Print

    Tolstojeva 3, Novi Sad, Srbija

    PIB: 108574612

    Matični broj: 63547140

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.