Montvision d.o.o. - Gorski Hotel&SPA logo

Guest Experience Specialist (Specijalista za goste i sadržaje)

Montvision d.o.o. - Gorski Hotel&SPA

Kopaonik, Hotel Gorski&Spa

23.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Guest Experience Specialist

Specijalista za goste i sadržaje

Lokacija: Kopaonik
Tip angažmana: Puno radno vreme

O nama

Gorski Hotel & Spa je jedan od vodećih planinskih hotela u Srbiji, prepoznat po visokom standardu usluge, modernom dizajnu i pažljivo osmišljenom wellness & spa iskustvu. Kao referentna tačka luksuznog turizma na Kopaoniku, Gorski neguje kulturu profesionalizma, posvećenosti i gostoprimstva. Ipak, ono po čemu se zaista izdvajamo jesu ljudi – tim koji svakodnevno oblikuje prepoznatljivo Gorski iskustvo.

Za poziciju Guest Experience Specialist potreban je kandidat koji će biti odgovoran za kreiranje i upravljanje personalizovanim iskustvima gostiju tokom boravka u hotelu, uz aktivnu prodaju dodatnih sadržaja i usluga. Cilj pozicije je povećanje zadovoljstva gostiju, jačanje njihove lojalnosti i optimizacija hotelskih prihoda kroz ponudu komplementarnih usluga.

Opis posla

  • Aktivno komunicira sa gostima pre, tokom i nakon boravka radi kreiranja personalizovanog iskustva.
  • Predstavlja i prodaje dodatne sadržaje hotela: spa tretmane, a la carte večere, degustacije, transfer usluge, rafting, planinske ture i druge aktivnosti.
  • U saradnji sa recepcijom i concierge timom, prati goste od momenta prijave do odlaska.
  • Kreira posebne doživljaje po meri – godišnjice, rođendane, romantične aranžmane, proslave i VIP iskustva.
  • Učestvuje u izradi i ažuriranju Upsell kataloga (SPA paketi, izleti, privatne večere, dodatne noći, late check-out, itd.).
  • Prati prodajne rezultate dodatnih sadržaja i predlaže strategije za povećanje konverzije.
  • Sarađuje sa F&B, Spa i Front Office timovima radi koordinacije svih specijalnih aranžmana.
  • Rukuje CRM sistemom i vodi evidenciju o preferencijama gostiju za buduće posete.
  • Prati zadovoljstvo gostiju i učestvuje u rešavanju eventualnih pritužbi.

Kvalifikacije

  • Iskustvo u radu sa gostima (hotel, concierge, spa, event management ili customer service).
  • Izražene komunikacione i prodajne veštine.
  • Visok nivo lične kulture, profesionalnosti i diskrecije.
  • Aktivno znanje engleskog jezika (poželjno i drugi strani jezik).
  • Poznavanje osnovnih alata (MS Office, CRM, PMS).
  • Strast prema ugostiteljstvu i radu sa ljudima.

Šta nudimo

  • Rad u dinamičnom i profesionalnom okruženju.
  • Ugovor o radu sa stimulativnim primanjima
  • Jasno definisane ciljeve i podršku u daljem razvoju kroz obuke i treninge.
  • Mogućnost napredovanja i aktivnog učešća u strateškom pozicioniranju brenda na tržištu.
  • Punu podršku hotelskog tima i direktnu saradnju sa menadžmentom hotela.

Položaj u organizaciji

  • Odgovara: Front Office Manageru / Operativnom Direktoru 
  • Usko sarađuje sa timovima: Recepcija, Spa & Wellness, F&B, Sales & Marketing.

Ciljevi pozicije

  1. Povećati prosečan prihod po gostu (upselling rate).
  2. Povećati indeks zadovoljstva gostiju (Guest Satisfaction Score).
  3. Kreirati jedinstvena iskustva koja rezultiraju pozitivnim recenzijama i lojalnošću.
  4. Razviti standardizovan sistem personalizovanih ponuda i preporuka.

Prijava

Vašu radnu biografiju (CV) i motivaciono pismo pošaljite elektronskim putem. Samo kandidati koji ispunjavaju uslove i uđu u uži izbor biće kontaktirani.

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.