Haus majstor

Ribarsko Ostrvo d.o.o.

Novi Sad

29.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Ribarsko ostrvo d.o.o. u Novom Sadu

raspisuje konkurs za radno mesto:

HAUS MAJSTOR

Tražimo odgovornu, vrednu i samostalnu osobu koja će biti zadužena za održavanje objekata, opreme i prateće infrastrukture, kako bi se gostima i zaposlenima obezbedili bezbedni i kvalitetni uslovi rada.

Opis radnog mesta:

·         Obavlja tekuće održavanje objekata, inventara i opreme.

·         Otklanja manje kvarove iz oblasti vodovodnih, elektro, bravarskih, stolarskih i molerskih radova.

·         Vrši redovne preventivne preglede objekata i instalacija.

·         Učestvuje u pripremi objekata za različite događaje i manifestacije.

·         Vodi računa o ispravnosti uređaja, alata i radne opreme.

·         Sarađuje sa spoljnim izvođačima radova prilikom većih intervencija.

·         Održava urednost tehničkih prostorija i radionice.

·         Po potrebi obavlja i druge poslove u skladu sa prirodom radnog mesta.

Kvalifikacije:

·         III ili IV stepen stručne spreme tehničkog usmerenja.

·         Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima.

·         Poznavanje osnovnih zanatskih radova (elektrika, vodoinstalacije, bravarija, stolarija i sl.).

·         Samostalnost, odgovornost i pouzdanost u radu.

·         Vozačka dozvola B kategorije predstavlja prednost.

Nudimo:

·         Redovna primanja po zakonu.

·         Rad u stabilnom i profesionalnom okruženju.

·         Obezbeđena sredstva za rad.

·         Mogućnost usavršavanja i dugoročne saradnje.

Način prijave:

Zainteresovani kandidati mogu dostaviti svoju biografiju (CV) ili se prijaviti lično u prostorijama Ribarskog ostrva.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Ribarsko ostrvo doo

Ribarsko ostrvo 4, Novi Sad, Srbija

PIB: 104802695

Matični broj: 20247240

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.