Konkurs je istekao.

Head of Research and Development

Profil Group d.o.o.

Slovenija

15.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Naš klijent je veoma uspešna kompanija iz Slovenije (manji grad, oko 50 km od Ljubljane), koja radi na području razvoja, proizvodnje i prodaje različitih vrsta mašina i opreme za najveće svetske brendove i 100% je izvozno usmerena.

Traže kandidata za poziciju: Rukovodilac razvoja. Žele da zaposle kandidata sa područja bivše YU (Srbije), kome bi omogućili smeštaj za njega i njegovu porodicu.

Uslovi:

·        Završen mašinski, elektrotehnički ili srodan fakultet

·        5 godina iskustva u oblasti upravljanja razvojnim odeljenjima

·        Samoinicijativnost i savesnost u radu

·        Ciljanje i razumevanje potrebe klijenata

·        Sposobnost motivisanja i vođenja timova

·        Do sada vidljive poslovne rezultate

·        Aktivno znanje engleskog jezika

·        Poznavanje rada u MS office – u  i nekim od konstruktorskih programa (AutoCad, Pro Engineering....)

·        Spremnost i pozitivan afinitet za rad u uspešnoj kompaniji u ruralnom regionu u Sloveniji

Naš klijent nudi radni odnos na neodređeno vreme u jednom od najinovativnijih preduzeća u svojoj delatnosti (nagrada Privredne komore Slovenije), plaćen smeštaj (stan ili kuća) ako kandidat dolazi sa porodicom (pomoć oko zapošljavanja partnera/partnerke i školovanja dece), stalno usavršavanje i stimulativnu platu. Napominjemo da odabrani kandidat ne treba da ispunjava uslove prijavljivanja na Biro za zapošljavanje Republike Srbije jer platna ponuda našeg klijenta prelazi uslovni cenzus.

Pozivamo Vas da nam svoje prijave šaljete na srpskom i engleskom jeziku elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug.

Profil Group d.o.o.

Kralja Petra 45, 11000 Beograd, Srbija

PIB: 103916621

Matični broj: 20047054

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.