Higijeničar/ka

Nikša komerc d.o.o.

Beograd, Crnog bora 19

13.12.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena

Nikša komerc d.o.o. traži higijeničara ili higijeničarku za rad u Beogradu. Ako ste savesni, pedantni i odgovorni, pozivamo​‌‍⁠​​‍​‍⁠‍⁠⁠⁠⁠‍‍⁠‍‍‍‌‍‍‍⁠​​​​​‍​‍‍‍⁠‍‌‌ vas da se pridružite našem timu.

Odgovornosti:

  • Održavanje čistoće i higijene poslovnog prostora, uključujući radne prostorije, hodnike i sanitarne čvorove.
  • Čišćenje i dezinfekcija površina u skladu sa propisanim procedurama i pravilima bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Pravilno korišćenje i​‌‍⁠​​‍​‍⁠‍⁠⁠⁠⁠‍‍⁠‍‍‍‌‍‍‍⁠​​​​​‍​‍‍‍⁠‍‌‌ čuvanje sredstava i opreme za čišćenje.
  • Redovno dopunjavanje potrošnog materijala u sanitarnim prostorijama.
  • Odvajanje i odlaganje otpada u skladu sa internim pravilima.
  • Prijavljivanje uočenih kvarova, oštećenja ili nedostatka sredstava za rad nadređenoj osobi.

Kvalifikacije:

  • Odgovornost, savesnost i pažnja prema​‌‍⁠​​‍​‍⁠‍⁠⁠⁠⁠‍‍⁠‍‍‍‌‍‍‍⁠​​​​​‍​‍‍‍⁠‍‌‌ higijeni i detaljima.
  • Spremnost za obavljanje poslova čišćenja i održavanja higijene prostora.
  • Poželjno je prethodno iskustvo na sličnim poslovima, ali nije neophodno.
  • Sposobnost za samostalan rad i saradnju sa kolegama.
  • Spremnost za rad u Beogradu,​‌‍⁠​​‍​‍⁠‍⁠⁠⁠⁠‍‍⁠‍‍‍‌‍‍‍⁠​​​​​‍​‍‍‍⁠‍‌‌ uz poštovanje propisanih mera bezbednosti i korišćenje sredstava za čišćenje prema uputstvima.

Šta nudimo:

  • Rad u kompaniji Nikša komerc d.o.o. u Beogradu.
  • Uslovi rada i zarada u skladu sa dogovorom i važećim propisima Republike Srbije.

Ako ste odgovorna i savesna osoba koja vodi​‌‍⁠​​‍​‍⁠‍⁠⁠⁠⁠‍‍⁠‍‍‍‌‍‍‍⁠​​​​​‍​‍‍‍⁠‍‌‌ računa o urednosti i higijeni, pozivamo vas da se prijavite i pridružite timu kompanije Nikša komerc d.o.o. u Beogradu.

    Nikša komerc d.o.o.

    Zrenjaninski put 84v, Beograd, Srbija

    PIB: 100832830

    Matični broj: 06042627

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.