Konkurs je istekao.

Host - Operater/Operaterka

Grand Slot d.o.o.

Beograd

01.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Puno radno vreme, stalni radni odnos

Grand Slot Club je firma koja poverenje svojih igrača i zaposlenih gradi dugi niz godina. U okviru Grand Slot-a, postoji deset klubova koji funkcionišu po istom principu rada. Objekti Grand Slot Club-a čuveni su po svojoj reputaciji i sa ponosom nose slogan "Klubovi od poverenja". U svakom od njih, već godinama se gradi siguran i proveren tim ljudi, koji rade na pružanju vrhunskog kvaliteta usluge i zabave. Kao zaposleni, pored ozbiljne zarade, prijatne radne atmosfere i skladnih međuljudskih odnosa u kolektivu, od nas možete očekivati i priliku za napredovanjem, raznovrsne obuke i usavršavanja vezana za poslove kazina, u zavisnosti od toga na kojoj poziciji želite da radite.

VI STE:

Ambiciozni, kreativni, energični i spremni da preuzmete inicijativu, želite da se usavršavate i da napredujete, želite da zarađujete iznad proseka.

Imate SSS, VSS.

Opis posla:

Host-operater Grand Slot-a je zadužen/a za rad na slot aparatima i elektronskom ruletu kao i za srdačno gostoprimstvo i prijatnu atmosferu u našim klubovima.

MI NUDIMO:

·         Ugovor o radu i prijavu od prvog radnog dana

·         Odličnu zaradu, bonuse i stimulacije

·         Stabilno i zdravo radno okruženje

·         Jasno definisane dužnosti

·         Napredovanje na osnovu jednakih kriterijuma za sve zaposlene

·         Timsku saradnju

·         Osećaj pripadnosti timu 

·         Podršku u razvoju Vaše karijere

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug.

Iskoristite priliku da postanete deo našeg uspešnog tima!

Grand Slot d.o.o.

Grand Slot je premium brend koji pruža profesionalnu i kvalitetnu uslugu održavanja igara na sreću na 19 lokacija. Objekti Grand Slot Club-a čuveni su po svojoj reputaciji i sa ponosom nose slogan “Klubovi od poverenja”! www.grandslotclub.rs

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.