HR biznis partner za maloprodaju

Ukoliko Vam se dopada da radite u kreativnom i dinamičnom radnom okruženju pozivamo Vas da se pridružite našem timu ljudskih resursa i prijavite za poziciju: HR biznis partner za maloprodaju

Radni zadaci i aktivnosti za raspisanu poziciju:

• Implementiranje strateških planova ljudskih resursa u sektoru maloprodaje sa ciljem obezbeđivanja adekvatnih resursa za ispunjenje kompanijskih ciljeva
• Praćenje potreba za zapošljavanjem i sprovođenjem selekcije kako bi se ispunili zahtevi biznisa u vezi sa obezbeđivanjem potrebnih resursa
• Praćenje i identifikovanje trening potreba za pojedince i timove
• Identifikovanje zaposlenih sa visokim potencijalom i učinkom u cilju njihovog daljeg razvoja i zadržavanja u kompaniji
• Pružanje podrške u procesu upravljanja učinkom sa ciljem identifikovanja potreba za edukacijom i zadržavanjem zaposlenih
• Uticaj na uspostavljanje i održavanje pozitivne klime u sektoru maloprodaje u cilju unapređenja posvećenosti zaposlenih
• Organizacija aktivnosti vezanih za prilagođavanje i orijentaciju novozaposlenih
• Organizacija internih i eksternih treninga kao i testiranje i evaluacija kadrova
• Praćenje dokumentacije vezane za HR procedure
• Vođenje evidencije o prijemu novih radnika, unapređenjima, premeštajima, pregledima radnog učinka i otpuštanjima 
• Reference: TD4yyHWIH1-6KXmSsocqXPWRUhqhxOlNjLMo59cZE6TVK5aQM7v5hxeK0tTM2y2N

Stručna kvalifikacija za radno mesto:

• Visoka stručna sprema/VII stepen
• Potrebno znanje engleskog jezika
• Minimum 2 godine iskustva u struci 

Lične karakteristike – Ključni faktori uspeha:

• Donošenje odluka
• Fleksibilnost i adaptibilnost
• Sposobnost rešavanja problema
• Određivanje prioriteta
• Komunikativnost
• Vođenje tima
• Inovativnost i samoinicijativa
• Izražene veštine prezentacije