HR Business Partner za proizvodnju

Kompanija AS Braća Stanković osnovana je 2002. godine. Danas predstavlja modernu kompaniju sa najsavremenijim postrojenjima i proizvodnim procesima u skladu sa HACCP I ISO sertifikatima i broji preko 1000 zaposlenih i eksternih saradnika.

Sa ponosom nosimo devet žigova i brendova na našim proizvodima. Pored osnovne proizvodnje u Begaljici, Grockoj i Zemunu, u okviru AS GRUPE posluju i pogoni Gradske pekare Šabac, Pekare Futog, Žitostiga Požarevac (zajedno sa Silosom i Mlinom), Kikindske pekare i Pekare Šumadija u Vrnjačkoj Banji.

Širok proizvodni portfolio dostupan je potrošačima širom zemlje, a posebno smo ponosni na Vitas program, hlebove i pecivo rađeno po posebnoj recepturi od proklijalih klica pšenice i u potpunosti bez aditiva.

Za naš HR tim tražimo pojačanje na poziciji

HR BUSINESS PARTNER ZA PROIZVODNJU

Proizvodnja zahteva prisutnost, brzinu i dobro razumevanje svakodnevnog rada. Zato nam je potreban senior profil koji će, kad je potrebno, biti na terenu, prepoznati izazove i pomoći da pronađemo rešenja koja funkcionišu u praksi.

Opis osnovnih odgovornosti:

• pružanje svakodnevne HR podrške zaposlenima i rukovodiocima u proizvodnji;
• saradnja sa rukovodiocima proizvodnje, smenovođama;
• prevođenje poslovnih potreba u konkretne HR aktivnosti;
• učešće u regrutaciji i selekciji za proizvodne i druge operativne pozicije;
• organizacija i praćenje onboardinga novih zaposlenih;
• praćenje iskustva zaposlenih i pravovremeno reagovanje na izazove;
• podrška u pitanjima radnog odnosa, odsustava, smenskog rada, učinka i internih procedura;
• praćenje HR administracije i tokova dokumentacije kroz Operacije
• unapređenje i implementacija nedostajućih HR procesa;
• prepoznavanje problema i predlaganje praktičnih rešenja;
• učešće u HR projektima, analizama i inicijativama.
• Reference: fO6ep8W-OjeEbDynyrOafnaMN8DJlATMW6os5p2mJrCBfQRApWGkpWmbB3qE8T2d

Šta tražimo

• Tražimo osobu koja:
• ima iskustvo u više HR oblasti i želi da se dalje razvija kao generalista;
• poznaje proizvodno okruženje, idealno FMCG industriju;
• razume smenski rad, proizvodne procese i dinamiku velikog sistema;
• ume da uskladi različite interese i jasno komunicira;
• preuzima inicijativu, rešava probleme i prati dogovoreno do kraja;
• dobro organizuje prioritete i istovremeno vodi više tema;
• ima vozačku dozvola B kategorije i spremnost na putovanja do naših pogona

Šta nudimo:

• realne prilike za razvoj ka HRM poziciji
• rad na konkretnim projektima i unapređenju procesa;
• partnerski odnos sa rukovodiocima i operativnim timovima;
• konkurentnu zaradu

Zainteresovani? Voleli bismo da Vas upoznamo!