HR Business Partner

Kratak opis

U ime našeg klijenta, kompanije Stellantis, globalnog lidera u automobilskoj industriji sa bogatim portfoliom međunarodno prepoznatih brendova, u potrazi smo za kandidatom za poziciju: HR Business Partner

Opis

• Pružanje strateške i operativne HR podrške rukovodiocima i zaposlenima. 
• Podrška procesima zapošljavanja, onboardinga i razvoja zaposlenih. 
• Upravljanje industrijskim odnosima i saradnja sa sindikatima i državnim organima.
• Definisanje politika kompenzacija i beneficija, analiza troškova rada.
• Obezbeđivanje efikasne interne komunikacije i protoka informacija u kompaniji.
• Organizacija i optimizacija infrastrukturnih usluga za zaposlene (kantina, medicinski centar).
• Saradnja sa menadžerima radi implementacije lokalnih HR strategija u skladu sa opštom strategijom kompanije.
• Praćenje i analiza HR pokazatelja i predlaganje unapređenja. 
• Praćenje i implementacija zakonskih regulativa u oblasti radnih odnosa.
• Podrška inicijativama za unapređenje angažovanosti zaposlenih i organizacione kulture.
• Reference: IKwdAlBskVxi53M6tRcdyCFZz5KMePNo0KSk258lcKqZMAgu0O_b5MTTHYXcP98P

Zahtevi

• VII stepen stručne spreme, poželjno iz oblasti ljudskih resursa, psihologije, prava, ekonomije ili druge relevantne oblasti. 
• Višegodišnje iskustvo na sličnim HR pozicijama u proizvodnom okruženju.
• Iskustvo u upravljanju kompletnim HR procesima (regrutacija, razvoj zaposlenih, kompenzacije i beneficije, radni odnosi). 
• Iskustvo u kreiranju i implementaciji HR strategija i politika usklađenih sa poslovnim ciljevima kompanije.
• Razvijene liderske i organizacione veštine, uz sposobnost upravljanja timovima i saradnje sa menadžmentom.
• Izražene komunikacione, pregovaračke i interpersonalne veštine. 
• Analitičnost, proaktivnost i sposobnost donošenja odluka u dinamičnom poslovnom okruženju. 
• Aktivno znanje engleskog jezika.