HR i Training Manager

WWW.NIJANSA.RS je kompanija sa više od 30 godina iskustva u maloprodaji i veleprodaji proizvoda za uređenje enterijera i eksterijera. Kontinuirani rast poslovanja i razvoj maloprodajne mreže zahtevaju snažan tim i kvalitetnu podršku zaposlenima, zbog čega tražimo odgovornu, organizovanu i proaktivnu osobu za poziciju:

HR i Training Manager

Ključna zaduženja:

• organizacija i vođenje procesa selekcije i zapošljavanja
• onboarding i uvođenje novih zaposlenih u rad
• praćenje rada i učinka zaposlenih u maloprodajnim objektima
• razvoj sistema evaluacije i ocenjivanja zaposlenih
• organizacija i sprovođenje internih obuka
• edukacija zaposlenih o proizvodima i standardima usluge
• unapređenje kvaliteta komunikacije sa kupcima
• identifikovanje potreba za dodatnim treninzima i razvojem zaposlenih
• saradnja sa menadžerima maloprodajnih objekata
• razvoj timske kulture i motivacije zaposlenih
• praćenje efikasnosti obuka i rezultata zaposlenih 
• Reference: 4Ba5BeTG_zem1dfbaa9mtHz4MITh1YU_oNp3l8Veut5rf8VbEFsPqoNeh41_KkQF

Od kandidata očekujemo:

• izražene organizacione i komunikacione sposobnosti
• sposobnost rada sa ljudima i razvoja timova
• samostalnost i odgovornost u radu
• razvijene prezentacione i edukativne veštine
• sposobnost objektivne procene i evaluacije zaposlenih
• dobro razumevanje prodajnih procesa i korisničkog iskustva
• spremnost na povremene obilaske maloprodajnih objekata 

Nudimo:

• rad u stabilnoj kompaniji sa dugom tradicijom
• mogućnost kreiranja i unapređenja HR procesa
• priliku za profesionalni razvoj i usavršavanje
• stimulativna primanja i mogućnost napredovanja
• dinamično i profesionalno radno okruženje 

Idealan profil kandidata

Poželjno obrazovanje:

• psihologija
• menadžment ljudskih resursa
• organizacione nauke
• ekonomija / menadžment
• pedagogija / andragogija 

Prednost:

• dodatne edukacije iz HR-a, coachinga, treninga ili prodaje

Iskustvo

• 3+ godine iskustva u HR-u, maloprodaji ili radu sa zaposlenima 

Idealno:

• iskustvo u retail kompanijama
• iskustvo u organizaciji treninga i edukacija
• iskustvo u evaluaciji performansi zaposlenih
• iskustvo u radu sa više lokacija / poslovnica 

Kontaktiraćemo samo kandidate čije biografije najbolje odgovaraju zahtevima ove pozicije.