HR Lead - Maternity Cover

HR LEAD | MATERNITY COVER

Tip angažmana: Maternity Cover – minimum 12 month contract

Tražimo HR Lead-a koji će tokom perioda porodiljskog odsustva preuzeti vođenje HR domena i biti ključna podrška menadžmentu i rukovodiocima u svim važnim temama koje se tiču zaposlenih.

Ovo je uloga za osobu koja ume da sagleda HR iz šire poslovne perspektive, ali je istovremeno spremna da se uključi u svakodnevne situacije, donosi odluke i stvari vodi od početka do kraja.

Šta će biti tvoja odgovornost?

• vođenje i koordinacija ključnih HR procesa – regrutacija i selekcija, onboarding, razvoj zaposlenih, evaluacija performansi i planiranje kadrova;
• svakodnevna saradnja sa menadžmentom i rukovodiocima apoteka i podrška u donošenju odluka koje se tiču zaposlenih i organizacije rada;
• vođenje employee relations procesa i rešavanje kompleksnih i osetljivih situacija sa zaposlenima;
• podrška u radno-pravnim pitanjima, uključujući otkaze, upozorenja, disciplinske postupke i druga pitanja iz radnog odnosa;
• potpuno vođenje i koordinacija dokumentacije i komunikacije sa državnim organima u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu, uključujući pripremu za redovne i vanredne inspekcijske nadzore;
• bliska saradnja sa pravnom službom i eksternim pravnim savetnicima u situacijama koje zahtevaju dodatnu podršku;
• koordinacija obuka, procesa i saradnje sa licima zaduženim za bezbednost i zdravlje na radu i regulisanje povreda na radu;
• uključenost u proces obračuna zarada, kao i u druge HR administrativne i operativne procese;
• praćenje organizacione strukture i kadrovskih potreba i predlaganje rešenja u skladu sa poslovnim potrebama;
• praćenje HR pokazatelja i priprema izveštaja i analiza za menadžment;
• pokretanje i realizacija HR projekata i unapređenje postojećih procesa i procedura.
• Reference: VKh_5q2nrFVcFoFuA3aApxNhzPSVIsvN-wIOSlivCX5POBO3wuCnvyOFzrCHfSmX

Šta očekujemo?

• minimum 4–5 godina iskustva u HR-u, uz iskustvo u samostalnom vođenju HR procesa;
• iskustvo u generalističkom HR-u i employee relations oblasti;
• dobro poznavanje radnog zakonodavstva i razumevanje HR administrativnih procesa;
• iskustvo u komunikaciji i saradnji sa državnim organima i u pripremi dokumentacije za inspekcijske nadzore predstavlja prednost;
• iskustvo u radu sa menadžmentom i rukovodiocima;
• sposobnost da samostalno vodiš kompleksne i osetljive situacije, uz dobru procenu kada je potrebno uključiti dodatnu podršku;
• razvijene komunikacione i organizacione veštine;
• visok nivo diskrecije i profesionalnosti u radu sa poverljivim informacijama;
• proaktivnost, samostalnost i orijentisanost ka rešavanju problema;
• sposobnost da povežeš potrebe zaposlenih sa poslovnim potrebama organizacije.

Šta nudimo?

• samostalnu i odgovornu HR Lead poziciju u dinamičnom i rastućem sistemu;
• direktnu saradnju sa menadžmentom i mogućnost da utičeš na poslovne odluke kroz HR perspektivu;
• širok spektar HR tema i mogućnost da vodiš procese od ideje do realizacije;
• priliku da se upoznaš sa pharma industrijom, unapređuješ postojeće HR procese i kreiraš nova rešenja;
• podršku tima i strukturisan proces uvođenja u posao.

Ako ti je HR više od administracije i voliš da budeš partner biznisu, a ne samo podrška sa strane, voleli bismo da te upoznamo.

Iako je ova pozicija trenutno otvorena kao maternity cover, kao mlada i rastuća kompanija koja kontinuirano širi svoje poslovanje širom Srbije, otvoreni smo za mogućnost daljeg razvoja HR tima i nastavka saradnje u skladu sa budućim potrebama i rastom kompanije.

Pošalji nam svoj CV i pridruži se našem timu kao HR Lead – Maternity Cover.

Napomena: Unapred se zahvaljujemo svim zainteresovanim kandidatima na prijavi i obaveštavmo vas da će samo kandidati čiji profili zadovoljavaju potrebe pozicije biti kontaktirani za dalje korake u procesu selekcije. Hvala na razumevanju.