HR Legal Specialist

Adecco kroz dugogodišnje iskustvo pruža podršku kompanijama i kandidatima u oblasti zapošljavanja i upravljanja ljudskim resursima, nudeći celovita i strateški usmerena HR rešenja, od regrutacije i selekcije, preko privremenog zapošljavanja i outsourcinga, do outplacementa, savetovanja i istraživanja tržišta rada.

Za svog klijenta, jedna od vodećih IT sistem integratorskih kompanija, tražimo kandidatkinju\kandidata za njihov tim na poziciji:

HR Legal Specialist
Lokacija: Beograd

Pozicija je namenjena iskusnim pravnicima iz oblasti ljudskih resursa, sa fokusom na radno pravo, HR administraciju i pružanje pravne podrške u svakodnevnim HR procesima unutar kompleksnog poslovnog sistema.

Ključne odgovornosti:

• Praćenje i primena zakonskih propisa iz oblasti rada i vođenje obaveznih evidencija (radni odnosi, bezbednost i zdravlje na radu);
• Izrada pojedinačnih akata iz oblasti radnih odnosa: ugovori o radu, aneksi, sporazumi, otkazi ugovora o radu, rešenja za godišnje odmore i plaćena odsustva, tehnološki višak i drugo;
• Izrada i ažuriranje opštih akata kompanije: Pravilnik o radu, Pravilnik o sistematizaciji i organizaciji, Pravilnik o uzbunjivanju, akti iz oblasti rodne ravnopravnosti, sprečavanja mobinga i drugo;
• Svakodnevna komunikacija sa zaposlenima u vezi sa pitanjima iz oblasti radnog prava;
• Vođenje personalne administracije, arhiviranje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih;
• Priprema i unos podataka u NAV sistem u okviru procesa pripreme zarada i saradnja sa agencijom za obračun zarada;
• Izrada pojedinačnih odluka u vezi sa pravima zaposlenih (otpremnine, solidarna pomoć, pokloni i dr.);
• Saradnja sa relevantnim institucijama i eksternim partnerima: Nacionalna služba za zapošljavanje, PIO fond, RFZO, omladinske zadruge, službe zaštite i bezbednosti na radu i dr;
• Organizacija obuka iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
• Izrada izveštaja u skladu sa zakonskim regulativama;
• Rešavanje pravnih i HR pitanja u svakodnevnom poslovanju;
• Komunikacija i saradnja sa eksternim pravnim savetnicima i institucijama.
• Reference: K5LnBjS6NZ1Uo2LSI1zxUYDgvuFvowe9BK0vRWljpZD5L173f640RKjt7R6V_iad

Zahtevi:

• Obavezno završen pravni fakultet;
• Minimum 7 godina iskustva u oblasti radnog prava i HR administracije;
• Prednost imaju kandidati sa iskustvom u IT kompanijama ili drugim kompleksnim industrijama;
• Odlično poznavanje radnog i poreskog zakonodavstva;
• Srednji nivo znanja engleskog jezika;
• Iskustvo u radu sa CRM softverima, SAP-om ili sličnim sistemima.

Profil kandidata:

• Sistematičan i organizovan pristup radu;
• Sposobnost donošenja odluka i objektivnog sagledavanja situacija;
• Fleksibilnost i dobra saradnja sa različitim timovima i institucijama;
• Razvijene komunikacione veštine i proaktivan pristup radu.