HR Manager - Specijalista za regrutaciju i selekciju

Happy televizija, jedna od pet televizija sa nacionalnom frekvencijom u Srbiji, postoji od 2006. godine. 

Happy TV, iako jedna od najmladjih televizija ima sopstvenih 10 opremljenih studija sa najmodernijom  televizijskom tehnikom. 

Trenutno imamo preko 150 zaposlenih  i našj tim se širi iz dana u dan. 

Naša poslovna politika zasnovana je na modernim principima poslovanja, konstantnom napretku, pozitivnim promenama i širenju tima. 

Svesni smo da je uspeh kompanije nemoguć bez ugodnog, stimulativnog, prijateljski nastrojenog radnog okruženja koje pruža mogućnost unapređenja, kako karijernog, tako i finansijskog, omogućava sticanje novih znanja, veština i kontakata. 

Trenutno smo u potrazi za novim i motivisanim koleom na poziciji HR Manager - Specijalista za regrutaciju i selekciju,koji je spreman da nastavi svoju karijeru na našoj televiziji i da svoj doprinos našem razvoju. 

Opis posla:

• Učešće u planiranju strategija razvoja ljudskih resursa i zapošljavanja sa menadžerima sektora, koji podrazumevaju neposredne i dugoročne kadrovske potrebe  
• Planiranje i vođenje orijentacije novih zaposlenih s ciljem razumevanja opisa posla i postizanja pozitivnih stavova prema organizacionim ciljevima 
• Izrada profila zaposlenih 
• Kreiranje i ažuriranje baze kompetencija zaposlenih 
• Pružanje validnih i pravovremenih informacija u vezi sa poslovnom politikom preduzeća i procedurama rada, radnim zaduženjima i uslovima rada, zaradom i beneficijama, mogućnostima napredovanja i dr. 
• Planiranje i izrada procedura i pravilnika i vođenje računa o njihovoj doslednoj primeni 
• Planiranje, kreiranje, analiziranje i unapređivanje sistema ocenjivanja zaposlenih i nagrađivanja zaposlenih 
• Razvoj podsticajne korporativne kulture koja ističe kvalitet, kontinuirano poboljšanje, kao i visok kvalitet rada i performansi 
• Reference: TOhVbYPr9ZzbkHH-vrKCgZdyKQyR-FvAZ_DEi3j1RMwkiGekLkPqoyvMq1bXWeZD

Potrebne kvalifikacije:

• VII stepen stručne spreme (društveno humanističke nauke) 
• Minimum 3 godine radnog iskustva na istim poslovima
• Prednost će imati kandidti sa iskustvom rada u medijskom poslovnom okruženju
• Znanje engleskog jezika 
• Znanje rada na računaru (MS Office) 
• Poznavanje principa strateškog upravljanja ljudskim resursima 
• Visok stepen lične inicijative