HR Manager

Kao Flight Care Specialist, bićete zaduženi za klijente poslovne avijacije i odgovorni za planiranje, koordinaciju i realizaciju svih usluga koje doprinose besprekornom iskustvu putovanja. U saradnji sa internim timovima, posadom i eksternim partnerima, Flight Care Specialist obezbeđuje da svaki detalj leta bude organizovan u skladu sa najvišim standardima usluge i efikasne organizacije letova.

O klijentu:

Prince Aviation (Tehnika) je domaća avio-kompanija specijalizovana za poslovnu avijaciju, sa dugom tradicijom u pružanju usluga privatnog avio-prevoza, održavanja aviona i obuke pilota. Osnovana je 1990. i postala je prva poslovna avio-kompanija u ovom delu sveta. Prince Aviation danas ima značajno mesto u poslovnoj avijaciji zahvaljujući širokom spektru usluga i reputaciji za pouzdanost i kvalitet usluga u oblasti poslovnog avio-prevoza.

Tražimo HR Managera koji će biti pouzdan partner menadžmentu i timovima u razvoju organizacije, zaposlenih i kulture kompanije.

Ova uloga je fokusirana na ono što dolazi nakon regrutacije i selekcije – kako gradimo dobre timove, razvijamo lidere, pratimo učinak, unapređujemo organizaciju i stvaramo radno okruženje koje podržava i zaposlene i rast biznisa.

Ključne odgovornosti

• Bliska saradnja sa menadžmentom i rukovodiocima timova u vezi sa relevantnim organizacionim temama
• Praćenje organizacione strukture i zajedničko planiranje potreba za ljudstvom i kapacitetima timova
• Koordinacija HR operative i briga o tome da HR administracija bude uredna, tačna i pravovremena
• Praćenje HR compliance-a i usklađenosti dokumentacije sa zakonskim zahtevima i internim procedurama kroz kontrolu ugovora o radu, aneksa i druge radno-pravne dokumentacije
• Aktivno praćenje odnosa i dinamike unutar timova, uz pravovremeno prepoznavanje izazova i pružanje podrške u njihovom rešavanju.
• Podrška menadžerima u postavljanju jasnih očekivanja, davanju kvalitetnog feedback-a i upravljanju učinkom zaposlenih
• Prepoznavanje razvojnih potreba zaposlenih i timova i iniciranje odgovarajućih razvojnih aktivnosti, kao i podrška menadžerima u razvoju i jačanju liderskih kompetencija
• Aktivno građenje kulture zasnovane na dobrim međuljudskim odnosima, odgovornosti, poverenju i otvorenoj komunikaciji
• Kreiranje i sprovođenje HR inicijativa koje prate strategiju, vrednosti i rast organizacije
• Reference: mPhP_sxGN_dcxDvONHTPMQcVg-OXItKNirqKAOsqGdkfRIiUYsf3uM4hpEgBSl5Y

Kvalifikacije:

• Tri godine relevantnog HR iskustva na poziciji HR Manager-a, HR Business Partner-a ili sličnoj poziciji
• Dobro razumevanje biznisa i sposobnost povezivanja potreba ljudi i timova sa ciljevima organizacije kroz pouzdano i pravovremeno savetovanje
• Dobro poznavanje radnog prava
• Razvijene komunikacione i interpersonalne veštine
• Znanje engleskog jezika

Ako ste posvećena osoba koja uživa u radu po preciznim i visokim standardima i vidite sebe u stabilnom i izuzetno podsticajnom okruženju poslovne avijacije, pošaljite nam Vašu prijavu.

Radujemo se da Vas upoznamo! 

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži krug.