Skill Vision logo

HR menadžer / regruter

Skill Vision

Beograd

21.11.2026.

  • neto 900 - 2.000 EUR (mesečno)
  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

HR menadžer / regruter

Oblast: iGaming, trading i kriptovalute
Lokacija: Beograd, Srbija
Radno vreme: od ponedeljka do petka, od 10:00 do 18:00

Zbog proširenja tima tražimo odgovornu i komunikativnu osobu za poziciju HR menadžera / regrutera. Glavni zadatak biće pronalaženje i selekcija kandidata za različite pozicije u kompaniji, kao i koordinacija procesa zapošljavanja.

Glavne odgovornosti

  • Objavljivanje oglasa i aktivno pronalaženje kandidata.
  • Pregled prijava i vođenje prvih razgovora sa kandidatima.
  • Procena motivacije, iskustva i usklađenosti kandidata sa zahtevima pozicije.
  • Organizacija narednih krugova intervjua sa rukovodiocima timova.
  • Redovna komunikacija sa kandidatima tokom celog procesa selekcije.
  • Vođenje evidencije o kandidatima i praćenje statusa selekcije.
  • Pružanje podrške kandidatima tokom procesa uvođenja u posao.

Šta očekujemo

  • Obavezno poznavanje ruskog jezika najmanje na nivou B1.
  • Dobre komunikacione i organizacione veštine.
  • Odgovornost, inicijativu i profesionalan pristup.
  • Sposobnost vođenja više selekcijskih procesa istovremeno.
  • Iskustvo u HR-u ili regrutaciji je prednost, ali nije obavezno.
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju.

Šta nudimo

  • Fiksnu mesečnu zaradu od 900 do 1.200 EUR, u zavisnosti od iskustva.
  • Dodatnu bonusnu motivaciju.
  • Radno vreme od ponedeljka do petka, od 10:00 do 18:00.
  • Mogućnost profesionalnog razvoja i sticanja iskustva u međunarodnom okruženju.

Ako želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoju biografiju. Biće nam drago da vas upoznamo!

    Skill Vision

    Ukrajina, Inostranstvo, вул. Антоновича 172, офіс 53

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.