HR Menadžer - rukovodilac ljudskih resursa

O nama

Soko Skele d.o.o. je domaća kompanija specijalizovana za proizvodnju, projektovanje, prodaju, iznajmljivanje, transport, montažu i demontažu građevinskih skela i oplata. Za samo pet godina poslovanja izrasli smo u jednu od vodećih kompanija u svojoj oblasti i
danas zapošljavamo više od 50 zaposlenih. Kao stabilna i brzorastuća organizacija, kontinuirano ulažemo u razvoj ljudi, unapređenje poslovnih procesa i izgradnju kvalitetnog radnog okruženja. Zbog daljeg rasta kompanije, proširujemo naš tim i tražimo osobu koja će svojim znanjem, energijom i profesionalnim pristupom doprineti daljem rastu.

O poziciji

Tražimo motivisanu i proaktivnu osobu koja će imati ključnu ulogu u uspostavljanju i razvoju sektora ljudskih resursa. Pozicija obuhvata kombinaciju operativnih i organizacionih aktivnosti, uz mogućnost aktivnog učešća u kreiranju HR procesa, procedura i inicijativa koje će podržati dalji rast kompanije.

Ključne odgovornosti

• Učestvuje u uspostavljanju i razvoju funkcije ljudskih resursa
• Sprovodi procese regrutacije i selekcije kandidata
• Organizuje i prati proces uvođenja novih zaposlenih u posao
• Pruža podršku zaposlenima i rukovodiocima u svakodnevnim HR pitanjima
• Vodi i ažurira personalnu dokumentaciju i HR evidencije
• Učestvuje u pripremi ugovora, rešenja i druge kadrovske dokumentacije
• Prati probni rad, odsustva i druge promene u statusu zaposlenih
• Učestvuje u organizaciji obuka, razvojnih aktivnosti i internih događaja
• Priprema HR izveštaje i prati osnovne pokazatelje iz oblasti ljudskih resursa
• Sarađuje sa državnim institucijama, obrazovnim ustanovama i eksternim partnerima po potrebi
• Predlaže i sprovodi aktivnosti za unapređenje HR procesa i zadovoljstva zaposlenih
• Obezbeđuje usklađenost HR aktivnosti sa zakonskim propisima i internim pravilima kompanije.
• Reference: MORWx3O25K-Jc2k_d4r8Ms-XTMy2DHhOckB00QaMkKQKJekg5VXol2OEnkYH5lUn

Potrebne kvalifikacije

• Minimum 1 do 2 godine iskustva u oblasti ljudskih resursa
• Poželjno iskustvo u najmanje jednoj od sledećih oblasti: regrutacija i selekcija, HR administracija, razvoj zaposlenih ili radni odnosi
• Osnovno poznavanje Zakona o radu Republike Srbije
• Dobro poznavanje rada u Microsoft Office paketu.

Poželjne kompetencije:

• Izražene komunikacione i organizacione veštine
• Samostalnost u radu i spremnost za preuzimanje odgovornosti
• Proaktivnost i inicijativa
• Diskretnost i visok nivo profesionalnosti
• Sposobnost rada sa različitim profilima zaposlenih
• Želja za učenjem i razvojem u oblasti ljudskih resursa.

Šta nudimo:

• Mogućnost zasnivanja radnog odnosa na neodređeno
• Stimulativnu, konkurentnu zaradu i redovna primanja.
• Fleksibilno radno vreme i mogućnost hibridnog rada, odnosno kombinacija rada od kuće i rada iz kancelarije u Sokobanji
• Rad u pozitivnom timu mladih ljudi
• Veliku šansu za napredovanjem
• Naknadu za prekovremene sate u slučaju potrebe za takvim angažovanjem
• Mogućnost profesionalnog razvoja u okviru kompanije
• Veliku slobodu i samostalnost u kreiranju i unapređenju HR procesa
• Podršku za stručno usavršavanje, edukacije i sticanje novih znanja
• Dinamično i podsticajno radno okruženje u kompaniji koja je u fazi intenzivnog rasta
• Obezbeđen i plaćen topli obrok
• Obezbeđene i plaćene putne troškove i po potrebi službeno vozilo
• Obezbeđen službeni telefon i računar.

Radujemo se vašoj prijavi. Proces selekcije obuhvata razgovor sa HR konsultantom i razgovor sa direktorom. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.