HR menadžer u ugostiteljstvu i event industriji

Izuzetna usluga i vrhunski gastronomski zalogaji u našim a la carte restoranima, a takođe i višedecenijsko iskustvo u organizaciji događaja garantuju našim klijentima nezaboravne trenutke. Azzaro je lider u svojoj oblasti za organizaciju svadbi, proslava, dečijih rođendana, korporativnih događaja. Našem timu je potreban HR menadžer.

Za ovu poziciju tražimo prvenstveno osobu koja će unaprediti razvoj i motivaciju zaposlenih, osobu koja je spremna da preuzme odgovornost, konstantno doprinosi rastu firme i jačanju brenda, koja će biti timski igrač, ali i lider. Tražimo osobu koja je spremna da konstantno uči, prati i sprovodi viziju menadžmenta firme.

Mi vam garantujemo rad u dinamičnom okruženju i mladom timu, sa mogućnošću napredovanja, usavršavanja i sticanja dragocenog iskustva iz oblasti ugostiteljstva.

Očekujemo da:

• razvija, unapređuje i implementira politike i procedure u oblasti ljudskih resursa na efikasan i standardizovan način;
• procenjuje potrebe u vezi sa zapošljavanjem i inicira akcije koje će povećati učinak procesa regrutacije i selekcije;
• osmišljava, nadograđuje i sprovodi sve procese životnog ciklusa zaposlenog;
• planira, organizuje i evaluira treninge i razvojne programe za zaposlene;
• promoviše kulturu upravljanja talentima kroz podršku zaposlenima i menadžerima u procesu razvoja;
• učestvuje u implementaciji sistema i alata iz oblasti ljudskih resursa;
• osigurava praćenje uspešnosti rada sektora i donosi odluke zasnovane na činjenicama, kroz vršenje analiza i izveštavanje;
• pruža podršku zaposlenima redovnim informisanjem i savetovanjem;
• konstantno radi na unapređenju kulture poslovanja, međuljudskih odnosa i vrednosti kompanije;
• aktivno učestvuje u procesu predstavljanja kompanije kao poželjnog mesta za rad;
• vodi i kontroliše bazu podataka zaposlenih i detaljno ažurira podatke.
• poznaje osnove radnog prava i HR administracije
• Reference: sULX3wkIx9_chVq5hCiXiARRq5hswCT_ZMnDrW8VTUHWC-IeWDLiCNe1gpjBoHUF

Potrebne kvalifikacije:

• visoka stručna sprema (ljudskih resursi, menadžment, ekonomija, psihologija, i srodne oblasti);
• minimum 3 godine istog ili sličnog radnog iskustva;
• organizacione i komunikacione veštine;
• sposobnost rada pod pritiskom;
• kreativnost, proaktivnost i orijentisanost ka rezultatima;
• napredno poznavanje rada na računaru  - MS Office;
• znanje engleskog jezika.
• vozačka dozvola B kategorije
• posedovanje sopstvenog automobila

Možete očekivati:

• rad u stabilnoj kompaniji;
• dinamično i stimulativno radno okruženje;
• obezbeđen topli obrok;
• petodnevna radna nedelja (ponedeljak – petak);