HR menadžer

Kompanija Oktagonbet / Alphapex poziva HR menadžera da se pridruži timu.

Tražimo samostalnog stručnjaka čiji će glavni zadaci biti pronalaženje i selekcija zaposlenih, kao i vođenje kadrovske dokumentacije kompanije.

Glavne odgovornosti:

• Pronalaženje i selekcija kandidata za različite pozicije u kompaniji
• Objavljivanje oglasa na specijalizovanim sajtovima, društvenim mrežama i drugim kanalima
• Samostalna pretraga kandidata
• Vođenje inicijalnih intervjua i procena kandidata
• Organizacija narednih razgovora sa rukovodiocima sektora
• Praćenje kandidata do stupanja na rad
• Organizacija procesa prijema i odjave zaposlenih
• Priprema ugovora o radu, aneksa, odluka i druge kadrovske dokumentacije
• Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
• Praćenje rokova ugovora o radu i probnih perioda
• Evidentiranje odmora, bolovanja, promena pozicija, zarada i drugih kadrovskih promena
• Vođenje kadrovskih evidencija i internih HR tabela
• Kontrola potpunosti kadrovske dokumentacije
• Saradnja sa računovodstvom, pravnim sektorom i rukovodiocima odeljenja
• Praćenje usklađenosti HR procesa sa propisima Republike Srbije
• Savetodavna podrška rukovodiocima u vezi sa tekućim kadrovskim pitanjima
• Reference: 95kz4Qgknm49OgFlmWnbxPfuE9tXUm7vb1TvMk4MBnegCNFh0l0aVd_DuvjE1jOE

Uslovi:

• Iskustvo u HR-u, regrutaciji ili kadrovskoj administraciji
• Praktično iskustvo u samostalnom pronalaženju i selekciji kandidata
• Poznavanje zakona Republike Srbije
• Iskustvo u pripremi i vođenju kadrovske dokumentacije
• Sigurno korišćenje MS Office-a / Google Workspace-a
• Srpski jezik na tečnom, poslovnom nivou
• Engleski ili ruski jezik su prednost
• Preciznost u radu sa dokumentima i detaljima
• Dobre komunikacione i organizacione veštine
• Odgovornost, samostalnost i sposobnost da se zadaci dovedu do rezultata

Prednost će imati kandidati sa:

• Iskustvom u kompaniji sa većim brojem zaposlenih
• Iskustvom rada sa mrežom poslovnica ili teritorijalno organizovanim timovima
• Iskustvom u masovnoj selekciji operativnog osoblja
• Iskustvom u bettingu, gamingu, maloprodaji, ugostiteljstvu ili drugoj delatnosti sa većim brojem operativnih zaposlenih

Nudimo:

• Formalno zaposlenje
• Stabilan posao u kompaniji u razvoju
• Rad u Beogradu
• Direktnu saradnju sa rukovodstvom kompanije
• Mogućnost samostalnog postavljanja procesa regrutacije i kadrovske administracije
• Konkurentnu zaradu, koja se dogovara nakon razgovora za posao