HR menadžer

HR menadžer

Kompanija OktagonBet / Alphapex poziva HR menadžera da se pridruži timu.

Tražimo samostalnog i proaktivnog stručnjaka koji će biti jedini HR u kompaniji. Glavni zadaci biće zapošljavanje za poslovnice i centralu, kao i uvođenje reda u HR procese i kadrovsku administraciju, u direktnoj saradnji sa rukovodstvom.

Glavne odgovornosti

• Masovna selekcija operativnog osoblja za poslovnice (kasiri, operateri, menadžeri poslovnica);
• Ciljana selekcija za stručne i administrativne pozicije u centrali (npr. računovođa);
• Objavljivanje oglasa na specijalizovanim sajtovima, društvenim mrežama i drugim kanalima;
• Samostalna i aktivna pretraga kandidata: sajtovi za zapošljavanje i baze CV-jeva, LinkedIn, preporuke zaposlenih, kampanje na društvenim mrežama, sajmovi zapošljavanja, omladinske zadruge;
• Vođenje inicijalnih intervjua i procena kandidata, online i uživo;
• Organizacija narednih razgovora sa rukovodiocima sektora;
• Praćenje kandidata do stupanja na rad i organizacija prijema novih zaposlenih;
• Postavljanje i uređivanje HR procesa od početka: pravila, procedure i jasan red u kadrovskoj administraciji;
• Saradnja sa menadžerima poslovnica: analiza potreba za zaposlenima, preraspodela ljudi po objektima i smanjenje fluktuacije;
• Praćenje broja zaposlenih po objektima, fluktuacije i statusa zapošljavanja, kao i izveštavanje rukovodstva;
• Priprema ugovora o radu, aneksa i druge kadrovske dokumentacije, kao i prijava i odjava zaposlenih, u saradnji sa pravnikom i računovođom;
• Vođenje personalnih dosijea i kadrovskih evidencija;
• Savetodavna podrška rukovodiocima u vezi sa tekućim kadrovskim pitanjima;
• Povremeni odlasci na otvaranja novih poslovnica i timbildinge.
• Reference: jIkSlA2IRwOZSite7Z6WEJlOIqyHwJBTZjVLQX7i6P-o7Ya3DrsisD9IdtQfo0DF

Uslovi

• Obavezno iskustvo u masovnoj selekciji operativnog osoblja;
• Iskustvo u ciljanoj selekciji za stručne i administrativne pozicije;
• Praktično iskustvo u samostalnom pronalaženju i selekciji kandidata, od oglasa do prvog radnog dana;
• Osnovno poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije i kadrovske dokumentacije;
• Sigurno korišćenje MS Office-a / Google Workspace-a, posebno Excel-a;
• Srpski jezik na tečnom, poslovnom nivou;
• Proaktivnost, energija i spremnost na dinamičan, operativan rad;
• Dobre komunikacione i organizacione veštine;
• Odgovornost, samostalnost i sposobnost da se zadaci dovedu do rezultata.

Prednost će imati kandidati sa

• Iskustvom u bettingu, gamingu, maloprodaji, ugostiteljstvu ili drugoj delatnosti sa većim brojem operativnih zaposlenih;
• Poznavanjem engleskog ili ruskog jezika.

Nudimo

• Formalno zaposlenje;
• Stabilan posao u kompaniji u razvoju;
• Rad u kancelariji u Beogradu (Zemun), od ponedeljka do petka;
• Direktnu saradnju sa rukovodstvom kompanije;
• Mogućnost samostalnog postavljanja procesa regrutacije i kadrovske administracije;
• Konkurentnu zaradu, koja se dogovara nakon razgovora za posao.