Petra Hotel Belgrade logo

HR Menadžer

Petra Hotel Belgrade

Beograd, Kneza Miloša 54

28.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Otvaramo luksuzni lifestyle boutique hotel sa pet zvezdica u srcu Beograda. Destinaciju koja spaja dizajn, umetnost, energiju grada, vrhunsku uslugu i iskustva koja se pamte.

Ovo nije tradicionalan hotel, već mesto koje se gradi oko atmosfere, detalja i ljudi koji razumeju šta znači pravo gostoprimstvo. U Petra Hotelu tražimo osobu koja je profesionalna, pouzdana, komunikativna i motivisana da zajedno sa nama učestvuje u stvaranju novih standarda gostoprimstva u Beogradu.

HR menadžer

Bićete uključeni u izgradnju people & culture identiteta hotela od prvog dana:

  • Učešće u pre-opening procesu zapošljavanja i formiranju tima
  • Učešće u kreiranju moderne, inspirativne radne kulture koja podstiče izvrsnost i profesionalni razvoj
  • Bliska saradnja sa šefovima odeljenja
  • Povezivanje lokalnog HR iskustva sa standardima lifestyle hotela sa pet zvezdica

Idealan profil – isključivo lokalna pozicija

  • Lokalno HR iskustvo u Beogradu/Srbiji je obavezno
  • Poželjno iskustvo u hotelijerstvu i pre-opening fazi
  • Orijentisanost ka detaljima, dobra organizovanost i odgovornost
  • Sposobnost efikasnog rada sa administrativnim obavezama
  • Sigurnost u multitaskingu i radu u dinamičnom okruženju

Molimo kandidate da biografiju pošalju na engleskom jeziku.

Ovo je prilika da od samog početka učestvujete u izgradnji jednog od najuzbudljivijih hospitality timova u Beogradu, uz veoma konkurentan finansijski paket.

Ako želite da radite u timu koji je dinamičan, profesionalan, orijentisan na detalje i posvećen stvaranju izuzetnog iskustva za svakog gosta, ovo je prilika za vas.

    Petra Hotel Belgrade

    Srbija, Beograd, Kneza Miloša 54

    PIB: 112909606

    Matični broj: 21765970

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.