HR menadžer

Kompanija PP Group je osnovana 2019. godine. Osnovna delatnost kompanije je distribucija robe široke potrošnje na području Beograda i na teritoriji Vojvodine. 

Zbog povećanja obima poslovanja raspisujemo konkurs za radno mesto: HR menadžer

Opis posla:

• kreiranje i sprovođenje strategije ljudskih resursa u skladu sa ciljevima Poslodavca;
• aktivno učešće u izradi pravilnika o radu, pravilnika o sistematizaciji, drugih akata Poslodavca u domenu Radnog prava, odnosno ljudskih resursa, kao i odluka o izmenama i/ili dopunama ovih akata;
• izrada ugovora o radu, njihovih aneksa uključujući i ponuda aneksa ugovora o radu (obaveštenja o razlozima za ponuđeni aneks ugovora o radu), kao i svih rešenja i akata u oblasti Radnog prava, odnosno ljudskih resursa;
• saradnja sa menadžmentom Poslodavca, drugim zaposlenima kod Poslodavca, kao i sa trećim licima u skladu sa uputstvima Poslodavca u obavljanju radnih zadataka koji proizlaze iz opisa posla HR menadžera;
• planiranje potreba za kadrovima i sprovođenje procesa zapošljavanja, uključujući i sprovođenje intervjua, psihometrijskih testiranja (po potrebi) i procena kandidata;
• praćenje uspešnosti novih zaposlenih tokom probnog rada (onboarding);
• organizacija i sprovođenje procesa evaluacije učinka zaposlenih kod Poslodavca (performance management);
• izrada i implementacija sistema nagrađivanja zaposlenih (fiksna i varijabilna primanja);
• definisanje bonus šema i sistema priznanja zaposlenima;
• analiza tržišnih standarda zarada i uslova rada i davanje preporuka Poslodavcu za konkurentnost;
• učešće na sastancima između zaposlenih iz različitih sektora Poslodavca, a po potrebi i na drugim sastancima između zaposlenih kod Poslodavca radi sinhronizacije aktivnosti ljudskih resursa sa ostalim poslovnim funkcijama;
• rešavanje konflikata i posredovanje u odnosima među zaposlenima;
• podnošenje redovnih, a po potrebi i vanrednih izveštaja direktoru o svim ključnim HR pokazateljima (fluktuacija, zadovoljstvo zaposlenih, broj regrutacija, status KPI-a) za sve sektore kod Poslodavca;
• priprema godišnjih HR budžeta i izveštaja;
• obavlјanje sličnih ili srodnih poslova po nalogu Poslodavca, odnosno svog neposrednog rukovodioca.
• Reference: HCjZIewULgSowps-Q6JTT3ZiKHQRu9e93DJBU5eaRjd_QQ1whP7BEgruLdR_hNHZ

Uslovi zaposlenja:

• minimum VI stepen stručne spreme
• odlične pregovaračke i organizacione veštine
• aktivan rad na računaru (MS Office paket)
• aktivno znanje engleskog jezika
• vozačka dozvola B kategorije
• sposobnost rada u dinamičnom okruženju i timski duh
• prethodno radno iskustvo poželjno