HR menadžer

Mesto rada: Rušanj, Beograd

Kompanija PROPULZIJA specijalizovana je za razvoj i proizvodnju rešenja po zahtevu klijenata u tri ključne oblasti: e-mobilnost i obnovljivi izvori energije, završni građevinski elementi za rezidencijalne i komercijalne projekte i inovativni POS displeji.

Više od 30 godina povezujemo dizajn, inženjering i savremene proizvodne procese kako bismo isporučili proizvode visokog kvaliteta za globalne klijente.

Naša misija je da stvaramo rešenja koja pokreću budućnost.

Kako kompanija raste i razvija poslovanje, želimo da dodatno unapredimo HR funkciju i tražimo iskusnog HR menadžera koji će biti partner menadžmentu u razvoju organizacije, ljudi i poslovnih procesa.Tražimo osobu koja razume poslovanje proizvodne kompanije, ume da postavlja sisteme, unapređuje procese i donosi odluke zasnovane na podacima.

Ključne odgovornosti

• Vodi kompletnu HR funkciju i pruža podršku menadžmentu u svim oblastima upravljanja ljudskim resursima.
• Planira i sprovodi procese regrutacije, selekcije, onboardinga i offboardinga zaposlenih.
• Izrađuje radno-pravnu dokumentaciju i obezbeđuje usklađenost sa Zakonom o radu i internim aktima kompanije.
• Razvija i unapređuje HR procedure, politike i standarde rada.
• Učestvuje u planiranju organizacione strukture, sistematizaciji radnih mesta i unapređenju organizacionih procesa u skladu sa potrebama poslovanja.
• Kreira i unapređuje sistem upravljanja učinkom, KPI-jeve, razvojne planove i procese evaluacije zaposlenih.
• Planira kadrovske potrebe u saradnji sa rukovodiocima i pruža podršku u razvoju timova, upravljanju talentima i organizacionim promenama.
• Prati i analizira ključne HR pokazatelje (fluktuaciju, absentizam, time-to-hire, strukturu zaposlenih, produktivnost procesa zapošljavanja i druge KPI-jeve) i priprema izveštaje sa predlozima za unapređenje poslovanja.
• Planira i koordinira interne i eksterne obuke i razvija programe za unapređenje kompetencija zaposlenih.
• Aktivno učestvuje u projektima unapređenja organizacije, digitalizacije HR procesa i implementacije novih rešenja.
• Sarađuje sa eksternim partnerima, institucijama, agencijama za zapošljavanje i konsultantima.
• Učestvuje u održavanju i unapređenju Integrisanog sistema menadžmenta u skladu sa standardima ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001, kao i u aktivnostima vezanim za EcoVadis, SMETA i drugim zahtevima kupaca i sertifikacionih tela.
• Reference: -KgOC8dwBQYbfkH1SWTwuXgl3zS0_epmemUxkhtvPN3GIjs-U16OyUBt8-08l3kt

Profil kandidata

• VII stepen stručne spreme društvenog, ekonomskog ili organizacionog usmerenja.
• Minimum 5 godina iskustva na HR Generalist, HR Business Partner ili HR Manager poziciji.
• Iskustvo u proizvodnoj kompaniji predstavlja značajnu prednost.
• Odlično poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije.
• Iskustvo u razvoju HR procesa, procedura i organizacionih sistema.
• Razvijene analitičke sposobnosti i iskustvo u radu sa HR metrikama i izveštavanjem.
• Napredno poznavanje MS Office paketa, posebno Excel-a.
• Iskustvo u radu sa ERP i/ili HRIS sistemima predstavlja prednost.
• Aktivno znanje engleskog jezika.
• Proaktivnost, samostalnost, odgovornost i razvijene komunikacione veštine.

Šta nudimo

• Stimulativni paket beneficija.
• Samostalnost u radu i mogućnost da aktivno utičete na razvoj HR funkcije.
• Direktnu saradnju sa menadžmentom kompanije i učešće u donošenju važnih poslovnih odluka.
• Rad u stabilnoj proizvodnoj kompaniji sa dugogodišnjom tradicijom i međunarodnim klijentima.
• Priliku da učestvujete u razvoju organizacije, unapređenju poslovnih procesa i implementaciji međunarodnih standarda.
• Mogućnost stručnog usavršavanja i kontinuiranog profesionalnog razvoja.

Ukoliko želite da budete deo kompanije u kojoj ćete imati priliku da razvijate ljude, unapređujete procese i doprinosite razvoju organizacije, pozivamo Vas da nam pošaljete svoju biografiju.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju. Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

U procesu selekcije primenjujemo principe jednakih mogućnosti i nediskriminacije, u skladu sa važećim zakonima Republike Srbije.