HR saradnik

Finest food d.o.o.

Beograd, Dunavski kej 48.

10.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Poznajete li renome kompanije Finest food? Ako ne, dopustite nam da vas uputimo. Naša kompanija postoji već 19 godina i u okviru naše firme postoje dva brenda, Saint pizza i Pile&Prase sa ukupno 10 lokala u dva grada Beograd i Kragujevac.

Ovim putem raspisujemo oglas za poziciju HR saradnika

Opis posla

-Analiza posla i identifikovanje potrebe za određenom radnom pozicijom.
-Oglašavanje upražnjenih radnih pozicija.
-Obezbeđivanje adekvatnog profila zaposlenog (saradnja sa NSZ, agencijama, omladinskim zadrugama).
-Sprovođenje ulaznih i izlaznih intervjua.
-Regrutacija i selekcija u skladu sa planom zapošljavanja.
-Unos, ažuriranje i vođenje baze podataka u softveru i praćenje promena u brojnom stanju zaposlenih.
-Ažuriranje i distribuiranje dokumenata iz radnog odnosa za zaposlene.
-Evidentiranje, praćenje i izrada nedeljnih kao i mesečnih izveštaja.
-Priprema potrebnih podataka za obračun zarade.
-Izdavanje potvrda zaposlenima.
-Praćenje procesa u HR u domenu nagrađivanja (kontrolisanje razvojnih aktivnosti i davanje predloga unapređenja).
-Razvoj i održavanje odnosa sa rukovodiocima i zaposlenima u kompaniji.
-Rad na unapređenju komunikacije u kompaniji.
-Pravovremena prijava i odjava zaposlenih prilikom zasnivanja i prestanka radnog odnosa.

Profil kandidata

-Minimum dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama.
-Dobro poznavanje MS Office paketa.
-Dobre organizacione sposobnosti, sistematičnost, odgovornost.
-Izrazite veštine verbalne i pisane komunikacije.
-Spremnost za individualni rad i rad u timu.

Nudimo

Prijatnu radnu atmosferu.
Dinamično radno okruženje i timski duh.
Edukaciju i profesionalni razvoj.
Mogućnost napredovanja.
Stalni radni odnos.
Redovnu isplatu.
Bonuse.
Obezbeđen topli obrok.

Finest food d.o.o. Beograd-Zvezdara

Preševska 13, Beograd, Srbija

PIB: 110516897

Matični broj: 21358282

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.