Konkurs je istekao.
Haitian Machinery Serbia logo

HR Specialist/Specijalista za ljudske resurse

Haitian Machinery Serbia

Ruma

09.04.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Odgovornosti:

  • Vođenje procesa regrutacije i selekcije kandidata; praćenje i optimizacija procesa zapošljavanja
  • Samostalno upravljanje svim procesima vezanim za radne odnose i HR administraciju
  • Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu u Srbiji.
  • Samostalno uređivanje ugovora o radu, pravilnika i drugih pravnih dokumenata
  • Održavanje i ažuriranje evidencije o zaposlenima i administrativnih dokumenata.
  • Saradnja i pružanje podrške menadžmentu i zaposlenima u vezi sa HR pitanjima 
  • Samostalno praćenje i implementacija promena u zakonodavstvu vezanom za rad i zapošljavanje, kao i drugih propisa i regulativa koji mogu da utiču na radne odnose i zapošljavanje i blagovremeno obaveštavanje menadžmenta o svim promenama 

Kvalifikacije:

  • Diploma iz oblasti prava, psihologije ili srodne discipline.
  • Minimalno 3 godine iskustva na sličnim poslovima u sektoru ljudskih resursa.
  • Odlično poznavanje zakona o radu i regulativa u Srbiji, kao i kadrovskih procesa 
  • Izražene komunikacione i organizacione sposobnosti.
  • Visok nivo diskrecije i profesionalnosti u radu sa poverljivim informacijama.
  • Tečno znanje engleskog jezika.

CV slati na engleskom i srpskom jeziku.

    Haitian Machinery Ruma doo

    Osnovana 1966. godine, sa preko 50 godina preduzetničkog rasta, Haitian Grupa se razvila u holding kompaniju sa multinacionalnim poslovanjem i ukupnom imovinom koja prelazi 10 milijardi RMB. Haitian Grupa sa svoje dve kompanije na berzi (Haitian International i Ningbo Haitian Precision), kao i firmama Haitian Drive Sistems, Haitian Die Casting i Haitian Smart Solutions pokriva pet različitih industrija. Haitian Grupa ima više od 70 podružnica širom sveta. Haitian je 2021. imao ukupnu…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.