HR Specialist

Tražimo HR Specialist-a koji će biti važan deo našeg tima i osoba kojoj se zaposleni mogu obratiti za različite HR teme, od svakodnevnih pitanja i administracije, preko zapošljavanja i onboardinga, do razvoja internih pravila i procedura.

Ovo je uloga za osobu koja voli da ima pregled nad stvarima, ume da organizuje više različitih procesa istovremeno i kojoj je važno da ono što je dogovoreno bude i sprovedeno u praksi.

Opis posla:

• Briga o zaposlenima i direktan kontakt za HR pitanja i svakodnevne potrebe.
• Vođenje HR administracije - ugovori, aneksi, raskidi ugovora, godišnji odmori, bolovanja i druga relevantna dokumentacija.
• Vođenje kompletnog procesa zapošljavanja, od objave oglasa i komunikacije sa kandidatima do selekcije i onboardinga novih zaposlenih.
• Organizovanje i aktivno učešće u onboarding i offboarding procesima.
• Briga o svakodnevnom funkcionisanju kancelarije - praćenje zaliha, organizacija ručka, rasporeda za održavanje kancelarije i slične stvari.
• Kreiranje i unapređivanje HR pravila, procedura i internih procesa.
• Vođenje računa da zaposleni budu upoznati sa pravilima kompanije i da se ona dosledno primenjuju.
• Saradnja  sa menadžmentom i zaposlenima na različite teme u vezi sa organizacijom i zaposlenima.
• Reference: xwLdSo2Dfu4pMcJTSbomhbmqrnvkB08WAkhMdlSHJTnT4iYLSOeCdbQX0DKKq1SG

Profil kandidata:

• Minimum 3 godine prethodnog iskustvo u HR-u, idealno u HR Generalist/Specialist ulozi.
• Dobra organizacija i sposobnost da samostalno vodiš više različitih zadataka i procesa.
• Odgovornost i profesionalnost u odnosu prema zaposlenima i poverljivim informacijama.
• Odlične komunikacione veštine i spremnost da razgovaraš sa ljudima različitih profila
• Sposobnost da prepoznaš šta treba unaprediti i da samostalno predložiš i sprovedeš rešenje.
• Poznavanje radnog prava.
• Napredan nivo engleskog jezika.

Ponuda:

• Mogućnost hibridnog modela rada ukoliko nisi iz Pančeva (po dogovoru).
• 22 dana godišnjeg odmora.
• Bonusi za ostvarene rezultate.
• Budžet za razvoj i edukaciju.
• Obezbeđen obrok tokom radnog dana.
• Pristup najnovijim tehnologijama i alatima.
• Prilika da direktno učestvuješ u izgradnji i unapređenju HR procesa i kulture kompanije.
• Timska druženja i aktivnosti.

Ako voliš da stvari budu organizovane, prija ti rad sa ljudima i želiš HR ulogu u kojoj ćeš imati prostora da utičeš na procese, a ne samo da ih administriraš, voleli bismo da te upoznamo.

Važna napomena: Pozicija je otvorena na godinu dana kao zamena za koleginicu tokom porodiljskog odsustva, uz mogućnost produženja ugovora nakon isteka ovog perioda.