HR specijalista/Stručnjak za selekciju kadrova

Calzedonia Danube d.o.o.

Beograd, Vladimira Popovića 6

03.09.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog proširenja našeg tima, tražimo odgovornu, organizovanu i komunikativnu osobu za poziciju HR specijalista / stručnjak za selekciju kadrova, koja će biti uključena u ključne HR procese i razvoj zaposlenih.

Ključne odgovornosti:

  • Vođenje procesa regrutacije i selekcije – od definisanja potreba za zapošljavanjem do izbora kandidata
  • Objavljivanje i upravljanje oglasima za posao, pretraga kandidata i vođenje intervjua
  • Organizacija i sprovođenje onboarding procesa za nove zaposlene
  • Praćenje adaptacije novih zaposlenih i pružanje podrške tokom perioda uvođenja u posao
  • Identifikovanje potreba za obukama i razvojem zaposlenih
  • Organizacija i koordinacija internih i eksternih treninga
  • Učestvovanje u kreiranju i implementaciji programa razvoja zaposlenih i karijernog napredovanja
  • Praćenje učinka i pružanje podrške menadžerima u procesu razvoja zaposlenih
  • Praćenje zadovoljstva i angažovanosti zaposlenih
  • Priprema izveštaja u okviru svoje nadležnosti

Od kandidata očekujemo:

  • Minimum 2 godine iskustva u HR oblasti, posebno u regrutaciji, selekciji i razvoju zaposlenih
  • Razvijene komunikacione i organizacione veštine
  • Samostalnost, odgovornost i proaktivnost u radu
  • Sposobnost vođenja više procesa i prioriteta istovremeno
  • Izražene interpersonalne veštine i profesionalan odnos prema zaposlenima
  • Dobro poznavanje MS Office paketa, posebno Excela

Šta nudimo:

  • Rad u profesionalnom i podsticajnom okruženju
  • Mogućnost stručnog usavršavanja i razvoja

Ukoliko želite da gradite karijeru u HR-u i budete deo procesa koji direktno utiču na razvoj ljudi i organizacije, pošaljite nam svoju biografiju.

    Calzedonia Danube d.o.o.

    Vladimira Popovića 6, sprat 3, stan 312A, Beograd, Srbija

    PIB: 109377828

    Matični broj: 21171379

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.