HR Specijalista

Comel transformatori su u potrazi za pojačanjem u ljudskim resursima.

Hajde da se malo upoznamo:

Kompanija Comel Transformatori od 2015. godine nastavlja dugogodišnju tradiciju proizvodnje i remonta energetskih transformatora, poznatih pod brendom Minel Transformatori.

Trenutno zapošljavamo više od 150 radnika sa potrebnim stručnim znanjem u oblasti projektovanja i proizvodnje novih transformatora kao i remonta transformatora koji su u upotrebi.

Da bismo bili prava desna ruka i podrška biznisu, potrebno nam je pojačanje u sektoru ljudskih resursa. U potrazi smo za:

HR Specijalista

Uloga obuhvata različite zadatke vezane za administraciju, selekciju, regrutaciju i razvoj zaposlenih. HR specijalista će igrati ključnu ulogu u podršci zaposlenim i omogućavanju da se svi poslovi u HR glatko i efikasno završavaju.

Neki od glavnih zadataka su:

• Vođenje radne dokumentacije za zaposlene, evidencije rada i priprema za obračun zarade
• Upravljanje sa procesom regrutacije, od objavljivanja oglasa do onboardinga
• Saradnja sa menadžerima i direktorima sektora pri planiranje i sprovođenje obuka i razvoja zaposlenih. Identifikacija potreba za specifičnim veštinama i pružanje podrške u njihovom razvoju, praćenje napretka i razvoja zaposlenih.
• Praćenje i usmeravanje ka najboljim praksama u oblasti ljudskih resursa
• Podrška u organizacija internih događaja i aktivnostima za zaposlene
• Reference: rFCipVq5c8AhXNK5xnwMbFW_Ycl48lf4SQLIxS3snlk9TQx_texFFAhzXSZ22ER3

Od kvalifikacija je neophodno da volite da radite sve ovo što smo napisali iznad.

A, bilo bi dobro da to isto radite minimun 2 godine. Da ste u te dve godine bili podrška u sprovođenju raznih organizacionih procesa iz domena HR. Poželjno je da možete komunicirati na engleskom jeziku i da ste uporni, istrajni i otvorenog uma.

Šta dobijate od nas?

• Rad u sistemu koji je spreman da podrži svakog pojedinca da postane najbolja verzija sebe
• Priliku za učenje i usavršavanje, adekvatno mentorstvo od prvog dana, ali i slobodu za samostalno sprovođenje ideja koje za cilj imaju obostrano unapređenje
• Fleksibilno i prijatno radno okruženje