:format(webp)/https%3A%2F%2Fposlovi.infostud.com%2Fposao%2Flogo%2Fmamalovesbelgrade.png)
Ciljevi pozicije:
Rad sa timom kako bi se privukli i zadržali vrhunski talenat i stvorio visoko efikasan i motivisan tim u zabavnom radnom okruženju u kojem svi imaju priliku da se ostvare. Obezbediti podršku i stručnu ekspertizu menadžerima u usklađivanju organizacione kulture i poslovne strategije, uključujući i strateško poslovno planiranje, vođenje promena u organizaciji, organizacioni dizajn, procenu stanja organizacije, grupne dinamiku i razvoja timova.
Sprovođenje i nadgledanje čitavog spektar generalističkih funkcija sektora za ljudske resurse u bliskoj saradnji sa operativnim menadžerima kako bi osiguralo da HR aktivnosti, inicijative i saveti budu usklađeni sa politikama, najboljim praksama i poslovnim ciljevima.
Glavne obaveze i odgovornosti:
- Priprema Ugovore o radu, Anekse Ugovara o radu, Rešenja o prekidu radnog odnosa zaposlenih i svu ostalu dokumentaciju iz oblasti kadrovskih poslova
- Prati rokove vezano za prijavu/promenu/odjavu na obavezo socijalno osiguranje zaposlenih
- Vođenje evidencije iz oblasti kadrovskih pitanja (čuvanje i sređivanje personalne dokumentacije, evidencija godišnjih odmora, kontrola prisustva na radu i sl.)
- Ažuriranje i vođenje baze podataka zaposlenih
- Pripremanje rešenja o godišnjem odmoru, kao i svih drugih rešenja iz radnog odnosa
- Koordinacija u vezi sa izdavanjem potvrda vezanih za pravni status zaposlenih
- Operativni kontakti sa nadležnim fondovima i institucijama vezano za ovu oblast
- Komunikacija sa zaposlenima na dnevnom nivou u cilju prikupljanja podataka i pružanja informacija
- Asistiranje u procesu regrutacije i selekcije
- Obezbeđuje ažurnost baze podataka za selekciju i regrutaciju i kontinuirano radi na njenom unapređenju
- Učestvovanje u sprovođenju izlaznih intervja
- Učestvovanje u razvoju podsticajne korporativne kulture
- Asistira pri internom komunikacijom i internim događajima za zaposlene
- Asistiranje u izradi i ažuriranju internih procedura i uputstva
- Učestvovanje u sprovođenju programa bezbednosti i zdravlja na radu i održavanju propratne dokumentacije
- Praćenje zakonske regulative u vezi sa radnim odnosom
- Kreiranje izveštaja iz oblasti kadrovskih pitanja za potrebe kompanije i neposrednog rukovodstva
Uslovi:
- Minimum 2 godine radnog iskustva na sličnim pozicijama, poželjno iz hotelijerske industrije
- Dobro poznavanje Zakona o radu
- Poznavanje MS Office-a
- Tečno poznavanje engleskog jezika
Mama Shelter Belgrade
Mama Shelter creates and choreographs lively accommodation and restaurant facilities on a daily basis. It already boasts 12 restaurants and over 800 employees in 11 cities and 6 countries (France, SAD, Brazil, Serbia, Czech Republic, England) !It was created in 2008. by the Trigano family and its strategy is one of deployment in city-center addresses. MAMA is a place for people of all ages, countries, cultures and ethnic backgrounds to come, gather and connect. Mama Shelter offers its customers…