Modivo d.o.o. Beograd - CCC logo

In store Visual Merchandiser - Dekorater/Dekoraterka

Modivo d.o.o. Beograd - CCC

Beograd

29.08.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

CCC SHOES & BAGS је компанија која се бави производњом и продајом обуће и кожне галантерије. На европском тржишту успешно послујемо већ 18 година. Широм Европе упошљавамо преко 10.000 запослених у преко 15000 малопродајних објеката. Ради ширења продајне мреже на територији Републике Србије у потрази смо за особама које желе да уложе у свој и развој компаније, које желе да поделе са компанијом своје идеје, енергију и ентузијазам, које желе да напредују заједно са компанијом.

Због потреба посла расписујемо конкурс за радно место у Београду за позицију: 

In Store Visual Merchandiser - Dekorater/Dekoraterka

Место рада: Београд

ОПИС ПОСЛА:

  • Уређење и аранжирање малопродајног објекта/излога у складу са добијеним упутствима
  • Контрола и провера маркетинг материјала 
  • Фотографисање малопродајног објекта и слање фотографија по захтеву надређене особе 
  • Припрема презентација и свих неопходних извештаја и слање истих надређеној особи 
  • Пружање подршке другим радним задацима када надређена особа то захтева (нивелација, вођење смене, премештај, запримање робе...)
  • Пружање подршке при отварању нових малопродајних објеката  
  • Пружање подршке малопродајном објекту у циљу имплементације и одржавања стандарда уређења и распореда производа 

ЗАХТЕВАНЕ ВЕШТИНЕ, ЗНАЊЕ И ИСКУСТВО:

  • Минимум завршена ССС, IV степен
  • Пожељно искуство у продаји 
  • Креативност, организованост, самоиницијатива, познавање основних модних трендова

ОД НАС МОЖЕТЕ ОЧЕКИВАТИ:

  • Уговор о раду са пуним радним временом 

Уколико желите да осетите задовољство амбициозним задацима и будете део ССС тима, пошаљите нам свој CV.

    Modivo d.o.o. Beograd

    Modivo d.o.o. Beograd

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.