Superior Foods d.o.o. logo

Industrijski električar

Superior Foods d.o.o.

Šid, Bačinci

21.07.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Opis posla:

  • Izvođenje elektroinstalacija (jake i slabe struje), postavljanje rasvete, obeležavanje instalacija;
  • Postavljanje cevi i vodova;
  • Ugradnja razvodnih ormana, priključnih elemenata, električnih uređaja i elektroopreme;
  • Postavljanje telekomunikacione instalacije, uzemljenja i gromobranske instalacije;
  • Povezivanje i pakovanje računarskih ormana sa pripadajućom opremom;
  • Montaža, održavanje i servis mašina za preradu mesa;
  • Rešavanje problema i otklanjanje kvarova na proizvodnim postrojenjima;
  • Obezbeđivanje i optimizacija dostupnosti industrijskih mašina i postrojenja;
  • Radi na održavanju i podešavanju mašina i uređaja u svim odeljenjima procesa proizvodnje;
  • Stalna kontrola ispravnosti svih elektroinstalacija;
  • Vrši popravke i kontrolu pregleda mašina i opreme u domenu elektrostruke;
  • Vrši preglede i popravku instalacija i uređaja u odeljenjima procesa proizvodnje;
  • Radi na postavljanju novih instalacija;
  • Podešava mašine prema zahtevu proizvodnje;
  • Vrši zamenu ulja, podmazivanje svake od mašina u proizvodnji na način kako je to proizvođač svake od mašina predvideo;
  • Prati rad industrijskih mašina u toku proizvodnje, sprovodi mere štednje;
  • Izmena rezervnih delova;
  • Tehnička podrška za vreme proizvodnje;
  • Vrši čišćenje mašina i delova mašina u sklopu preventivnog održavanja;
  • Sprovodi procedure sistema kvaliteta vezano za delokrug svog radnog mesta;
  • Obavlja i druge poslove koji nisu obuhvaćeni ovim opisom, a koji su u skladu sa prirodom navedenog posla, radnim i stručnim sposobnostima.

    Superior Foods d.o.o.

    Srbija, Šid, Sremska 72

    PIB: 108701908

    Matični broj: 21050768

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.