Indoadriatic Industry d.o.o. logo

Inspektor kontrole kvaliteta za praćenje utovara

Indoadriatic Industry d.o.o.

Inđija, Industrijska zona Severoistok, ulica Industrijska broj 3

09.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Indoadriatic Industry d.o.o. je kompanija koja se bavi proizvodnjom instant nudli svetski poznatog brenda Indomie. Prisutni smo na tržištu u Srbiji od 2010. godine. U cilju podrške ekspanziji našeg daljeg poslovanja, tražimo ambiciozne i motivisane pojedince, koji su spremni da rade, uče i napreduju, za potrebe posla:

Inspektor kontrole kvaliteta za praćenje utovara

Dužnosti i odgovornosti:

  • Proverava ispravnost i higijenu tovarnog dela vozila;
  • Vodi evidenciju o stanju vozila za utovar i komunicira sa relevantnim organizacionim jedinicama;
  • Vrši vizuelnu proveru stanja paleta gotovih proizvoda kao što je ispravnost pakovanja, tačnost informacija na pakovanjima, ispravnost paleta, usaglašenost podataka robe sa zapisnikom o kretanju robe, koordinira zamenu oštećenih kutija i paleta i postupa u skladu sa procedurom o neusaglašenosti;
  • Vrši uzorkovanje gotovih proizvoda;
  • Vrši uzorkovanje sirovina i ambalaže;
  • Prati i kontroliše primenu pravila kompanije.

Kvalifikacije i zahtevi:

  • III/IV stepen stručne spreme;
  • Dobre komunikacione sposobnosti;
  • Spremnost za rad u smenama;
  • Poznavanje rada na računaru;
  • Spremnost za rad u timu;
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač).

Ukoliko imate pozitivan stav, potreban Vam je posao, zainteresovani ste za poziciju Inspektor kontrole kvaliteta za praćenje utovara i pri tome ispunjavate napred navedene zahteve, pošaljite Vaš CV elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži krug selekcije.

    Indoadriatic Industry d.o.o. Inđija

    Industrijska zona Severoistok, Ulica Industrijska broj 3, Inđija, Srbija

    PIB: 108107832

    Matični broj: 20933208

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.