Montvision d.o.o. - Gorski Hotel&SPA logo

Instruktor/Instruktorka jahanja

Montvision d.o.o. - Gorski Hotel&SPA

Kopaonik, Hotel Gorski&Spa

09.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama

Gorski Hotel & Spa – autentičan doživljaj Kopaonika 

Gorski Hotel & Spa je planinski hotel na Kopaoniku, posvećen visokim standardima usluge koji spaja udobnost savremenog hotela sa vrhunskim servisom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega, a naši gosti to prepoznaju. Letnja ponuda Hotel Gorski obuhvata i časove jahanja, namenjene gostima koji žele aktivan odmor u prirodi u okviru naše bogate hotelske ponude.

Opis posla Instruktorka jahanja

  • Mesto rada: Konjušarnica na Kopaoniku
  • Broj grla: 2 grla - konj i kobila
  • Saradnja u radu Konjušarka: vlasnik/rukovodilac konjušarnice
  • Odgovara: Vlasniku ili rukovodiocu konjušarnice

Svrha radnog mesta

Instruktorka/instruktor jahanja je zadužena za organizaciju i izvođenje časova jahanja, bezbedan rad sa jahačima i konjima, pripremu konja za časove i profesionalnu komunikaciju sa gostima. U radu blisko sarađuje sa konjušarkom/konjušarem, naročito u delu pripreme konja, osnovne nege i svakodnevnog funkcionisanja konjušarnice.

Primarna odgovornost instruktorke/instruktora je rad sa jahačima i bezbedno izvođenje aktivnosti jahanja. Poslovi osnovne nege konja koje obavlja imaju karakter podrške i dopune, osim kada su direktno vezani za časove ili kada organizacija rada zahteva pomoć.

Glavna zaduženja instruktorke/instruktora

  • Izvođenje časova jahanja
    • Drži individualne i, po potrebi, manje grupne časove jahanja.
    • Procenjuje nivo znanja, sigurnost i iskustvo jahača pre početka aktivnosti.
    • Prilagođava čas uzrastu, iskustvu i fizičkim mogućnostima jahača.
    • Obučava početnike osnovama ponašanja oko konja, pravilnom penjanju, sedenju, držanju tela i osnovnim komandama.
    • Tokom časa stalno nadgleda jahača, konja i uslove rada.
  • Bezbednost jahača i konja
    • Pre početka časa proverava da li je jahač adekvatno opremljen i upoznat sa pravilima ponašanja.
    • Procenjuje da li su vremenski uslovi, teren, oprema i stanje konja bezbedni za jahanje.
    • Ne dozvoljava jahanje osobi za koju proceni da nije bezbedna za sebe, konja ili okolinu.
      • Odmah prijavljuje vlasniku/rukovodiocu svaku povredu, incident, oštećenje opreme ili promenu u ponašanju konja.
  • Priprema konja za časove
    • U dogovoru sa konjušarkom/konjušarem uzima konja iz boksa ili ispusta i priprema ga za rad.
    • Obavlja osnovno čišćenje i timarenje konja pre jahanja, kada je to potrebno za čas.
    • Sedla i zauzdava konja, proverava opremu i podešava je prema konju i jahaču.
    • Nakon časa raspremi konja, proveri njegovo stanje i vrati opremu na predviđeno mesto.
      • Obaveštava konjušarku/konjušara ili vlasnika o svakoj promeni u apetitu, hodu, raspoloženju ili opštem stanju konja.
  • Rad sa gostima i klijentima
    • Ljubazno i profesionalno komunicira sa gostima, decom, roditeljima i turistima.
    • Objašnjava tok časa, pravila bezbednosti i osnovna pravila ponašanja u konjušarnici.
    • Stvara prijatno, sigurno i uredno iskustvo za goste.
    • Vodi računa o ugledu konjušarnice i načinu predstavljanja usluge jahanja.

    Montivision d.o.o.

    Gorski Hotel & Spa nalazi se na ekskluzivnoj lokaciji, u samom centru Kopaonika. Uz srdačno i profesionalno osoblje i bogat izbor sadržaja, naš hotel je idealno mesto za odmor i istinsko uživanje tokom cele godine. U Gorskom jutra započinjemo sa osmehom. Ostajemo verni našim principima i negujemo kulturu i ljudske odnose koji su osnova svega. Naši gosti to prepoznaju, pa je Gorski jedan od najbolje ocenjenih hotela u Srbiji. Verujemo da su zadovoljni zaposleni temelj svake uspešne…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.