Konkurs je istekao.

Inženjer automatike

Industrial Automation d.o.o.

Beograd

21.03.2015.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme

Industrial Automation d.o.o.

Industrial Automation d.o.o. Srbija traži:

Inženjera automatike

Broj izvršilaca: 2

Najvažnije obaveze i odgovornosti:

  • Projektovanje sistema automatskog upravljanja, razvoj aplikativnih programa za upravljanje procesima na DSC I PLC sistemima
  • Vrši specifikaciju elektro i merno-regulacione opreme
  • Učestvuje u defektaži problema nastalih u radu sistema za automatsko upravljanje
  • Priprema i izrađuje tehničku dokumentaciju
  • Pustanje u rad

Uslovi:

  • Diplomirani inženjer elektrotehnike
  • Poželjno 5 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima, minimum 3 godine
  • Rad sa SIEMENS softverskim paketima
  • Poželjno poznavanje rada iz oblasti frekventnih regulatora, merača protoka, merne opreme (protok, pritisak, temperature…)
  • Napredni nivo znanja engleskog jezika
  • Spremnost na rad na terenu i pod pritiskom
  • Odgovornost i posvećenost poslu
  • Znanje rada na računaru (MS Office Paket, AutoCAD, EPlan)

Nudimo vam rad u dinamičnom i zahtevnom okruženju u kome su najvaznije korporativne vrednosti-timski rad, integritet, pouzdanost, visok kvalitet, dugoročna partnerstva i društveno odgovorno poslovanje.

Pruzamo mogucnost profesionalnog usavrsavanja i dobre zarade.

Prijave slati elektronskim putem.

{rkdate}

    Industrial Automation doo

    Industrial automation d.o.o. je oformljen 2014. godine u Beogradu od strane inženjera sa višegodišnjim iskustvom u industriji, sa ciljem da se održi kontakt i servisiraju klijenti u zemlji i okruženju sa kojima postoji razvijen dobar poslovno tehnički odnos, kao i da se na zdravim osnovama krene u osvajanje novog tržišta.  Čime se bavimo / Naša delatnost / Delatnosti Tim Industrial Automation obuhvata menadžere i inženjere iz različitih oblasti poslovanja i samog inženjeringa, koji donose…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.