KBV Datacom d.o.o. logo

Inženjer automatike

KBV Datacom d.o.o.

Beograd

29.03.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Zbog rasta obima poslova, tražimo inženjera automatike koji će biti angažovan u sedištu firme kao i na gradilištu i terenu, u cilju uspešne realizacije projekata izgradnje i modernizacije sistema automatskog upravljanja.

Glavne odgovornosti uključuju:

  • Projektovanje sistema upravljanja: izrada tehničke dokumentacije, šema povezivanja i specifikacija opreme
  • Kreiranje tehničkih rešenja
  • Organizacija i nadzor izvođenja radova na gradilištu
  • Koordinacija izvođača, podizvođača i tehničkih ekipa
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova i usklađenosti sa projektno-tehničkom dokumentacijom
  • Učešće u testiranju i puštanju u rad Sistema automatskog upravljanja
  • Izrada tehničke i tenderske dokumentacije
  • Izrada ponuda
  • Rešavanje tehničkih problema i usklađivanje sa projektantima i investitorima
  • Poštovanje rokova, standarda kvaliteta i propisa bezbednosti na radu

Uslovi:

  • Diplomirani inženjer elektrotehnike ili srodnog usmerenja (VI i VII stepen / Master)
  • Minimum 3 godine radnog iskustva u oblasti automatike, posebno na izvođenju radova
  • Dobro poznavanje Sistema automatskog upravljanja
  • Poznavanje tehničke dokumentacije i standarda
  • Aktivno znanje engleskog jezika (pisano i govorno)
  • Spremnost za rad na terenu i putovanja
  • Odgovornost, preciznost i sposobnost timskog rada
  • Vozačka dozvola B kategorije

    KBV DATACOM d.o.o. Beograd

    Kompanija KBV DATACOM d.o.o. Beograd, osnovana 2011. godine, zauzima jednu od liderskih pozicija u regionu u oblasti projektovanja, konsaltinga, inženjeringa i izgradnje objekata telekomunikacione, energetske i saobraćajne infrastrukture. Poseban akcenat stavljamo na izgradnju optičkih komunikacija i primenu novih znanja, tehnologija i metoda u realizaciji projekata.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.