Heineken Srbija d.o.o. logo

Inženjer automatizcije

Heineken Srbija d.o.o.

Novi Sad, Temerinski put 50

08.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Odgovoran je za pouzdanost, dostupnost i unapređenje automatizovanih sistema i električnih instalacija kroz planiranje i realizaciju preventivnog održavanja, praćenje stanja opreme, analizu kvarova i sprovođenje aktivnosti kontinuiranog unapređenja. 
  • Učestvuje u planiranju i realizaciji remonta, investicionih i razvojnih projekata, upravlja rezervnim delovima i dokumentacijom, predlaže tehnička rešenja za povećanje efikasnosti, kvaliteta i sigurnosti proizvodnih procesa.
  • Aktivno primenjuje TPM metodologiju, AM standarde, Heineken procedure i standarde bezbednosti, uključujući električnu bezbednost i LOTOTO sistem.
  • Odgovoran je za održavanje PLC, HMI i drugih sistema automatike, upravljanje rezervnim kopijama softverskih i konfiguracionih podataka, kao i za podršku tehničarima kroz obuku, mentorstvo i rešavanje složenih kvarova.
  • Obezbeđuje usklađenost sa zahtevima kvaliteta, bezbednosti hrane, zaštite na radu, protivpožarne zaštite i zakonske regulative, koordinira rad izvođača iz oblasti elektrotehnike i automatike, organizuje obuke zaposlenih i prati troškove održavanja kroz relevantne poslovne sisteme i izveštavanje.

    HEINEKEN Srbija

    HEINEKEN je najrasprostranjeniji proizvođač piva na svetu i ima vodeću ulogu u razvoju i marketingu premium pivskih brendova i cidera. Više od 250 međunarodnih, regionalnih, lokalnih i posebnih vrsta piva i cidera, predvođenih Heineken® brendom, čine snažan portfolio kompanije.Posvećeni smo inovacijama, dugoročnim investicijama u naše brendove, dobro organizovanoj prodajnoj egzekuciji i fokusirani na efikasno upravljanje troškovima. Kroz program „Stvaramo bolji svet“, održivost čini sastavni…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.