Konkurs je istekao.
Serbia Zijin Copper d.o.o. logo

Inženjer elektro-mašinskog održavanja

Serbia Zijin Copper d.o.o.

Bor

23.01.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18.12.2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u Srbiji. Serbia Zijin Copper bavi se istraživanjem i eksploatacijom rude bakra, čijom preradom se u topionici proizvode katodni bakar i plemeniti metali visokog kvaliteta. Kompanija poseduje četiri rudnika bakra („Veliki Krivelj“, „Novo Cerovo“, „Jama“ i Rudnik bakra Majdanpek) rudnik krečnog kamena i fabrike pri ogranku Topionica i rafinacija bakra.

Kompanija Serbia Zijin Copper objavljuje konkurs za poziciju: 

Inženjer elektro-mašinskog održavanja

Mesto rada: Bor, Fabrika rudnika Jama

Opis posla:

  • Rešava stručnu problematiku iz oblasti elektro-mašinskog održavanja u Fabrici rudnika Jama,
  • Odgovoran je za pridržavanje procedure preventivnih pregleda sredstava rada,
  • Učestvuje i odgovoran je za sprovođenje postupka preventivnog pregleda sredstava rada,
  • Vrši preventivni pregled i utvrđuje stanje ispravnosti opreme,
  • Izveštaj o preventivnom pregledu podnosi Rukovodiocu elektro-mašinskog održavanja radionice servisnog okna
  • Izrađuje godišnji plan planskih popravki sredstava rada i isti dostavlja Rukovodiocu elektro-mašinskog održavanja radionice servisnog okna
  • Izrađuje termin-plan planskih popravki, plan rezervnih delova i specifikacije potrebnih rezervnih delova i iste dostavlja Rukovodiocu elektro-mašinskog održavanja radionice servisnog okna
  • Vrši kontrolu planskih popravki sredstava rada,
  • Sprovodi zahteve organizacione celine za upravljanje opremom,
  • Odgovoran je za identifikaciju opreme kompanije, njenu inspekciju, održavanje, popravke i druge poslove,
  • Zaposleni je dužan da sa punom pažnjom primenjuje propisane mere iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara, da namenski koristi sredstva za rad i opasne materije, da namenski koristi propisana sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu i zaštitu od požara i da sa njima pažljivo rukuje, da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i bezbednost i zdravlje drugih lica, da se u radu pridržava propisanih uputstava, upozorenja, zabrana, mera zaštite od požara, kao i da u slučaju požara pristupi njegovom gašenju, dužan je da prisustvuje obuci i proveri znanja iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu i zaštite od požara, a sve u skladu sa Zakonom i drugim propisima, opštim aktima poslodavca i IMS,
  • Zaposleni je dužan da obavlja i radne zadatke po nalogu Poslodavca, koji proizilaze iz prirode opisanog posla.

Uslovi za prijavljivanje:

  • VI ili VII stepen obrazovanja elektro struke
  • Konverzacijski nivo engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru
  • Spremnost na rad u podzemnim (jamskim) uslovima rada
  • Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima u održavanju

Mi nudimo:

  • Konkurentnu zaradu
  • Rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju,
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoj CV.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.