Konkurs je istekao.

Inženjer elektroenergetskih instalacija - projektant

Almis Company d.o.o.

Beograd, Kneza Miloša 51

13.03.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Odgovornosti:
Razrada projekata, izrada dokumentacije;
Saradnja sa inženjerima različitih struka;
Koordinisanje i vođenje tima elektroinženjera slabe i jake struje;
Koordinacija i sinhronizacija aktivnosti sa projektantima svih faza projekta;
Po potrebi odlazak na gradilište i kontrola izvođenja radova.

Vaš profil je:
VII stepen stručne spreme (elektrotehnički fakultet); 
Iskustvo u sličnim poslovima, dobro koordinisanje problemima i potencijalnim konfliktima;
Vozačka dozvola;
Imate minimum 2 godina radnog iskustva;
Iskustvo u samostalnom vođenju i razradi projekata;
Dobro poznajete struku, propise, projektni proces i imate iskustvo u razradi projektno tehničke dokumentacije;
Solidno znanje engleskog jezika;
Timski ste orijentisani;
Analitični, precizni i usmereni na detalje;
Pouzdani, sa integritetom i proaktivnim stavom;
Kreativni ste i komunikativni;
Znanje softvera (AutoCAD, MC Office).

Nudimo:
Mogućnost stalnog zaposlenja;
Rad na velikim i izazovnim projektima;
Bonuse i benefite u skladu sa napredovanjem;
Mogućnost razvoja i učenja;
Definisan onboarding plan i mentor.

Intervjui će se obavljati sa poštovanjem lične diskrecije i garantovanjem poverljivosti dobijenih ličnih i poslovnih informacija. Garantujemo zaštitu curenja podataka do vaših sadašnjih poslodavaca.

Nakon procesa selekcije kandidata, kandidati koji su ušli u uži krug će biti pozvani na razgovor sa menadžmentom firme.

Ukoliko želite da budete deo našeg tima i zajedno sa nama rastete u prijatnom i dinamičnom okruženju, pošaljite nam Vaš CV.

Samo kandidati koji budu ispunjavali uslove pozicije će biti kontaktirani.

Almis Company d.o.o.

Kneza Milosa 51, Beograd, Srbija

PIB: 110991728

Matični broj: 21410985

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.