Konkurs je istekao.
Pollino d.o.o. logo

Inženjer elektrotehnike

Pollino d.o.o.

Beograd

23.02.2017.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Pollino d.o.o.

Pollino cold storage system je visoko specijalizovana kompanija za rashladu, kako industrijsku tako i za sve tipove čuvanja, kako u kontrolisanoj atmosferi tako i u normalnoj atmosferi u minusnim i plusnim režimima. Više detalja o kompaniji možete pogledati na http://www.pollinocoldstorage.com/sr/

Pollino cold storage system zbog povećanja obima posla raspisuje konkurs za:

INŽENJERA ELEKTROTEHNIKE

1 izvšilac, Beograd

Kvalifikacije:

  • Posedovanje licenci 450, 350 ili 352
  • Znanje rada u Auto cad-u (2D)
  • Dinamičnost u radu, poštovanje rokova, odlične organizacione sposobnosti i posvećenost davanju najoptimalnijeg tehničkog rešenja
  • Znanje engleskog jezika – srednji nivo
  • Odlično poznavanje rada na računaru i MS Office paketa
  • Posedovanje vozačke dozvole B katergorije

Zadaci:

  • Projektovanje instalacije rasvete (poželjno znanje rada u Dialux-u)
  • Projektovanje instalacije EMP za potrebne rashladnih sistema sa poznavanjem PLC arhitekture i izrada ponuda prema tim rešenjima
  • Vođenje i kontrola radova podizvođača na terenu i vođenje gradilišne dokumentacije (građevinski dnevnik, građevinska knjiga, knjiga inspekcije itd.), komunikacija sa nadzornim organom i inspekcijama
  • Rešavanje tehničkih problema na terenu i davanje novih rešenja
  • Naručivanje opreme i kontrola troškova

Nudimo:

  • Usavršavanje po pitanju novih tehnologija u sistemima rashlade i automatike
  • Redovna i stimulativna primanja u skladu sa vašim iskustvom i zalaganjima

Svoj CV poslati elektronski. Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

{rkdate}

    Pollino d.o.o.

    Bulevar Kralja Aleksandra 152 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 101725916

    Matični broj: 07752326

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.