Telemontaža d.o.o. logo

Inženjer elektrotehnike

Telemontaža d.o.o.

Beograd

04.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Telemontaža d.o.o., renomirana kompanija sa dugogodišnjim iskustvom u oblasti telekomunikacija, traži posvećenog i stručnog inženjera za pridruživanje našem timu u Beogradu. Naša kompanija se ponosi inovativnim pristupom i visokim standardima u pružanju usluga, te tražimo kandidata koji deli našu strast za izvrsnošću i održivim rešenjima.

Opis poslova:

  • Organizacija aktivnosti 
  • Podrška u realizaciji projekta (organizaciona, tehnička i logistička)
  • Izrada izveštaja i tehničke dokumentacije
  • Priprema za radove na terenu, vođenje toka izgradnje, kontakt sa investitorom i potrebnim institucijama i obezbeđenje podataka za situacije i za projekat izvedenog stanja
  • Kontrola rada ekipa na terenu sa aspekta kvaliteta i bezbednosti

Uslovi:

  • Diplomirani inženjer elektrotehnike
  • Poželjno posedovanje licenci 353 i 453
  • Odlično poznavanje rada na računaru: (MS Office, internet)
  • Iskustvo u istim ili sličnim poslovima 
  • Napredni nivo znanja engleskog jezika
  • Vozačka dozvola “B” kategorije

Dodatne veštine potrebne za uspešno obavljanje poslova:

  • Dobre organizacione sposobnosti
  • Komunikativnost i sklonost timskom radu
  • Samoinicijativa i dobra organizacija
  • Spremnost da uči i prihvata nova znanja
  • Sistematičnost u radu
  • Poštovanje normi, standarda i procedura

    Telemontaža D.O.O.

    Firma Telemontaža se bavi građevinskim radovima u oblasti infrastrukture a specijalizovana je za izvođenje radova na mobilnoj, fiksnoj i optičkoj telekomunikacionoj mreži. Pored toga Telemontaža i njen tim nude odgovarajuće konsultantske usluge u pomenutim sferama poslovanja. U našem timu, koji neprekidno raste, cene se marljivost, preciznost i odgovornost, a radi se u prijatnoj atmosferi gde je uzajamno poštovanje zagarantovano. Naši zaposleni su visokoobrazovani…

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.