Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Inženjer elektrotehnike

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

20.05.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce za klijenta, građevinsku kompaniju sa velikim brojem uspešno realizovanih projekata kako u privatnom tako i u javnom sektoru, traži motivisane kandidate za poziciju:

Inženjer elektrotehnike

Opis:

  • Vođenje poslova pri izvođenja radova i organizacija gradilišta
  • Izrada izveštaja o dinamici radova
  • Poslovi nabavke i organizacije transporta neophodnog materijala i alata
  • Stalni kontakt sa predstavnikom investitora i ukazivanje na potrebe za eventualnim izmenama u glavnom projektu
  • Koordinacija i organizacija  ljudi i sredstava na objektu u skladu sa potrebama
  • Izrada dokaza o kvalitetu izvršenih radova odnosno pojedinih faza radova i ugrađenog materijala, izvršenje svih potrebnih merenja na objektu

Potrebne kvalifikacije:

  • Završen elektrotehnički fakultet, smer energetike
  • Posedovanje licence IKS za odgovornog izvođača elektroradova niskog i srednjeg napona
  • Minimum 3 godina radnog iskustva (iskustvo na poslovima rukovođenja projektima izgradnje elektrosistema na građevinskim objektima)
  • Znanje engleskog jezika je poželjno
  • Rad na računaru (znanje relevantnih profesionalnih programa)
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.