Konkurs je istekao.

Inženjer energetike

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o.

Beograd

07.06.2014.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o.

Trenkwalder kadrovske usluge d.o.o. za svog uglednog klijenta raspisuje konkurs za poziciju:

Inženjer energetike

Opis radnih obaveza i zadataka:

  • Poslovna komunikacija sa klijentima sa nemačkog govornog područja
  • Priprema i kontrola tehničke dokumentacije za potrebe pripreme tendera
  • Procena nultih cena elektro montažnih i građevinskih radova
  • Rad u Srbiji i posete Nemačkoj

Uslovi:

  • Diploma elektrotehničkog fakulteta - smer energetika
  • Poželjno je radno iskustvo na poslovima u Energetici (izvođačko ili projektantsko iskustvo)
  • Licence 351, 451, 310 i 410 Inženjerske komore Srbije su poželjne, ali ne i obavezne
  • Poznavanje pisanog i govornog nemačkog jezika, kao i stručnih termina iz oblasti energetike
  • Napredno korišćenje računara  (MS Office, a poželjno AutoCad i MS Project)
  • Vozačka dozvola B kategorije - vozač sa iskustvom

Osobine:

  • Sposobnost za rad u timu
  • Odlične komunikacione i pregovaračke sposobnosti
  • Proaktivan pristup rešavanju problema

Ukoliko smatrate da Vaš profil odgovara navedenim uslovima, prijave sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

Kontakt tel.: 381 11 21 29 063; / Fax br.: +381 11 22 74 089

{rkdate}

logo_13146

    MG Group HR Services d.o.o.

    Kompanija MG Group je posvećen i pouzdan partner onima koji žele da izgrade karijeru.Osobe koje traže posao zaista mogu da računaju na nas: naši klijenti su velike međunarodne kompanije, kao i mala i srednja preduzeća. Kompanija MG Groupima na stotine aktuelnih poslova, kao i dobro pripremljene stručnjake koji pomažu onima koji žele da se razvijaju.Kompanija MG Group može da vam pomogne u potrazi za poslom iz brojnih oblasti:Industrija/građevinska, auto, prehrambena itd.- Energetika-…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.