Invej a.d. logo

Inženjer logistike (magacinski sistemi/unutrašnji transport)

Invej a.d.

Beograd

04.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O poslodavcu

Kompanija Invej a.d. traži odgovornu i organizovanu osobu za poziciju Inženjera logistike, koja će učestvovati u organizaciji i unapređenju magacinskih procesa i unutrašnjeg transporta robe.

Ključne odgovornosti:

  • Organizacija i optimizacija rada u magacinu
  • Planiranje i unapređenje unutrašnjeg transporta (tok robe, manipulacija, raspored)
  • Praćenje efikasnosti skladišnih procesa i iniciranje unapređenja
  • Saradnja sa drugim sektorima (nabavka, prodaja, transport)
  • Učešće u planiranju kapaciteta i rasporeda robe
  • Analiza logističkih tokova i izveštavanje

Uslovi:

  • Završen saobraćajni fakultet (smer logistika, logistika i transport ili srodni smer)
  • Poznavanje organizacije unutrašnjeg transporta i skladišnih sistema
  • Prednost je iskustvo u logistici, skladišnom poslovanju ili transportu
  • Dobro poznavanje rada u MS Office paketu
  • Razvijene organizacione i analitičke sposobnosti
  • Odgovornost, preciznost i spremnost za timski rad

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u okviru kompanije
  • Mogućnost profesionalnog razvoja
  • Rad u dinamičnom i stručnom okruženju

Molimo kandidate da svoje radne biografije pošalju na srpskom jeziku.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.