Inženjer mašinstva

STAR7 Engineering d.o.o.

Kragujevac | Terenski rad

22.08.2026.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • Obaveštenje o pregledu prijave

STAR7 Engineering je kompanija, osnovana 2016. godine, sa ciljem pružanja inženjerski usluga prevashodno u Automotive industriji. STAR7 usluge obuhvataju sve aktivnosti od dizajna proizvoda do industrijalizacije, od proizvodnog inženjeringa do dizajna proizvodne opreme i alata, instalacije i puštanja u rad kompletnih proizvodnih pogona. STAR7 Engineering d.o.o. je deo italijanske STAR7 grupacije.

Za potrebe našeg klijenta iz Automotive industrije, raspisujemo konkurs na poziciju: 

INŽENJER MAŠINSTVA – dva radna mesta.

Opis poslova i radnih zadataka:

Standardizacija tehničke dokumentacije
Izrada radioničkih crteža  
Izrada operacionih lista u proizvodnji
Merenje ciklusnih vremena i standardizacija
Ažuriranje tehničke dokumentacije 
Analiza radnih mesta sa predlozima za poboljšanje
Izrada control plan-ova

Uslovi konkursa:

Radno iskustvo u projektovanju, izradi tehničke dokumentacije i analize procesa proizvodnje od minimum   3 godine (dodatna prednost ukoliko je vezano za Automotive industriju ili drugi vid industrije)
Dobro poznavanje rada u nekom od CAD paketa (CATIA, AutoCAD)
Razvijene komunikacione veštine za rad u medjunarodnom okruženju
Minimum VI stepen stručne spreme
Poznavanje rada na računaru (MS Office)
Dobro poznavanje engleskog i italijanskog jezika su obavezni

ŠTA VAM NUDIMO:

Da postanete deo dinamičnog, međunarodnog tima u okviru velike multinacijonalne korporacije STAR7
Mogućnost ostvarivanja bonusa za ostvarene rezultate

Zainteresovani kandidati mogu da dostave svoje biografije elektronskim putem.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

C.A.A.R. d.o.o.

STANKA PAUNOVIĆA - VELJKA 43, Beograd, Srbija

PIB: 108526855

Matični broj: 21016861

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.