Vital a.d. logo

Inženjer mehatronike/mašinstva (automatizacija i softverska podrška proizvodnji)

Vital a.d.

Vrbas

04.06.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O poslodavcu

Vital je jedna od najstarijih i najznačajnijih fabrika ulja i biljnih masti u regionu. Kontinuiranim unapređenjem tehnologije i proizvodnih procesa, kompanija prati savremene standarde i razvija efikasna i održiva rešenja u industriji.

Opis posla:

  • Rad na praćenju i unapređenju rada proizvodnih sistema
  • Integracija mašinskih i elektronskih komponenti u okviru proizvodnih linija
  • Rad sa softverskim rešenjima u funkciji upravljanja i optimizacije proizvodnje
  • Dijagnostika i rešavanje tehničkih problema na opremi
  • Saradnja sa sektorima proizvodnje i održavanja
  • Učešće u unapređenju i modernizaciji procesa

Uslovi:

  • Završene studije: mašinski fakultet, elektrotehnički fakultet ili tehnički fakultet, smer mehatronika, automatizacija, mašinstvo ili elektrotehnika
  • Poznavanje rada sa softverima u tehničkom i proizvodnom okruženju
  • Razvijene analitičke i organizacione sposobnosti
  • Odgovornost, preciznost i sistematičnost u radu
  • Sposobnost rada u timu

Nudimo:

  • Stabilno zaposlenje u okviru velike industrijske kompanije
  • Rad u stručnom i tehnički orijentisanom okruženju
  • Mogućnost daljeg profesionalnog razvoja

Molimo kandidate da CV pošalju na srpskom jeziku.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.