Apejron d.o.o. logo

Inženjer mehatronike

Apejron d.o.o.

Beograd

17.10.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Iza nas su decenije uspešnog poslovanja, a brojimo i drugi milion zadovoljnih kupaca. Nudimo proizvode koji zadovoljavaju visoke standarde kvaliteta i potrebe naših klijenata. Više o nama i proizvodima sa kojima poslujemo možete naći na www.fagor.rs

Idemo napred, rastemo i širimo poslovanje. Zato nam je kao podrška našem spoljnotrgovinskom timu i razvojnom programu firme potreban:

Inženjer mehatronike

Beograd, 1 izvršilac

Vaš profil:

  • Fakultet tehničkih nauka (mehatronika), elektrotehnički ili mašinski fakultet
  • Sa ili bez radnog iskustva
  • Visok nivo ekonomske pismenosti
  • Odlično znanje rada na računaru i osnovno znanje nekog od dizajnerskih programa (SolidWorks, Cutia, CAD)
  • Napredni nivo engleskog jezika (govorni i pisani) i poželjno poznavanje još jednog stranog jezika
  • Timski igrač sa liderskim ambicijama
  • Analitičko razmišljanje
  • Posvećenost poslu i motivisanost za postizanje rezultata

Šta Vam nudimo?

  • Adekvatno i stimulativno nagrađivanje
  • Mogućnost napredovanja i ostvarivanja vaših i naših najambicioznijih planova
  • Profesionalno usavršavanje
  • Rad u izazovnim i dinamičnim uslovima
  • Putovanja u inostranstvo

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za ovu poziciju pošaljite nam Vaš CV (poželjno sa fotografijom).

Zahvaljujemo se svim kandidatima koji pokažu interesovanje za naš oglas,  ali biće pozvani samo kandidati koji prođu u uži krug selekcije.

Poverljivost svih prikupljenih podataka je zagarantovana. Prikupljeni podaci će biti sačuvani u bazi podataka i korišćeni isključivo u svrhu regrutacije i selekcije. Proces selekcije u kompaniji APEJRON je u skladu sa profesionalnim standardima i kandidati neće biti ni na koji način diskriminisani.

    Apejron d.o.o.

    Terazije 28 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 108512219

    Matični broj: 21013820

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.