Camelot Construction d.o.o. logo

Inženjer na gradilištu - pripravnik

Camelot Construction d.o.o.

Beograd, Vojvođanka 9/PA7, Novi Beograd

29.07.2026.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Naziv radnog mesta: Inženjer na gradilištu - pripravnik

Stručna sprema: diplomirani inženjer građevinarstva, smer konstrukcije ili menadžment u građevinarstvu

Strani jezik: Engleski

Veštine: MS Office (sa posebnim naglaskom na MS Excel), Autodesk AutoCAD, Autodesk ArmCAD

Prethodno iskustvo: nije neophodno

Opis poslova:

  • Priprema, prati i kontroliše izvođenje radova na objektu u skladu sa zaduženjima i instrukcijama šefa gradilišta, operativnog direktora i tehničkog direktora.
  • Usko sarađuje sa ostalim inženjerima na gradilištu.
  • Učestvuje u uvođenju podizvođača u posao, kontroliše kvalitet i kvantitet izvedenih radova
  • Učestvuje u pripremi građenja.
  • Učestvuje u pripremi dinamičkih planova i praćenju ugovorene dinamike
  • Stara se o primeni mera o bezbednosti i zdravlju na radu, ekološkoj zaštiti i protivpožarnoj zaštiti na objektu.
  • Obezbeđuje dokaze o kvalitetu ugrađenih materijala, organizuje potrebna ispitivanja i merenja.
  • Vodi građevinski dnevnik pod nadzorom glavnog inženjera.
  • Priprema dokumentaciju za tehnički pregled i primopredaju objekta.
  • Radi listove građevinske knjige, specifikacije i obračunske situacije.
  • Kontroliše I overava građevinske knjige podizvođača.
  • Izrađuje specifikacije za nabavku materijala, vrši nabavku i kontroliše isporučeni materijal na gradilištu.
  • Pribavlja i kontroliše atestnu dokumentaciju za materijale isporučene na gradilište.
  • Dostavlja potrebe podatke tehničkoj pripremi za naknadne i dopunske radove.
  • Obavlja druge poslove u skladu sa propisanim procedurama.
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Camelot Construction d.o.o.

    Šumatovačka 132b, Beograd, Srbija

    PIB: 111761781

    Matični broj: 21535966

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.