Inženjer na gradilištu

DŽAM GRADNJA je firma koja se već 7 godina bavi izvođenjem završnih građevinskih radova. Do sada smo realizovali veliki broj projekata širom Republike Srbije. Kako imamo sve veću potražnju za izvođenjem radova, tako imamo potrebu i za širenjem našeg tima. Ukoliko želiš da se pridružiš mladom, ambicioznom i timu koji raste prijavi se!

Našem timu je potreban INŽENJER NA GRADILIŠTU

MESTO: BEOGRAD

Potrebna stručna sprema:

• minimum IV stepen tehničke struke (mašinstvo, građevina, arhitektura...)
• Reference: 1kHlRSKzkwy_NI0QAAB0zGLFIFiMCKovxPhcy1KgW8s-BMYhfbohn5qnQ7kwcZIA

Opis radnog mesta:

• primena i razrada projektne i tehničko-tehnološke dokumentacije vezane za fasaderske radove
• dnevni i nedeljni raspored radnika na gradilištu i generalno upravljanje resursima na gradilištu
• izdaje direktne naloge poslovođama i vodećim brigadirima u skladu sa planom aktivnosti na dnevnom i nedeljnom nivou
• izrada, nedeljnih i mesečnih planova po objektima u saradnji sa rukovodstvom gradilišta
• izrada plana korišćenja sredstava transporta i mehanizacije
• vođenje građevinskog dnevnika, odnosno građevinske knjige i izveštaje gotovosti u saradnji sa rukovodstvom gradilišta
• izrada specifikacija potreba gradilišta
• organizuje i prati primenu propisa iz BZR i PPZ 
• koordinira izvršenje zadataka
• kontakt (sastanci i razgovori) sa Investitorom tj. naručiocem radova
• učešće u definisanju i izradi ugovora i aneksa
• kontroliše i ocenjuje rezultate rada
• vodi i overava karnete gradilišta
• daje saglasnost za upotrebu sredstava mehanizacije i vozila transporta
• obavlja i druge poslove i radne zadatke po nalogu neposrednog rukovodioca

Posebna znanja i veštine:

• komunikativan
• volja za timskim radom
• posvećenost i istrajnost
• mora upravljati alatima Microsoft Office-a
• poznavanje i čitanje tehničkih crteža i ostale dokumentacije
• radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima minimum 1 godina

Nudimo:

• rad na izazovnim i najvitalnijim projektima u Republici Srbiji
• mogućnost napredovanja u hijerarhiji kompanije
• redovnu zaradu i paket stimulacija za ostvarene rezultate rada
• mogućnost stručnog usavršavanja